考勤1.圣铠投资公司每位员工在每一正常工作时日，必须自行、准确打卡。2.凡是漏打， 错打卡者须在 24 小时申请补办，经部门负责人核定后报行政部门。3.公司员工出差,须填报出差申请单，经负责人、总经理（总裁）批准后须将申请单复印件一份交行政部门备查。4.行政部门将人员出差情况记入员工出勤情况表，出差期间之例假记入员工出勤资料表。5.出差日期由行政部门以公假记入员工出勤资料表。6.如遇业务人员外出执办公务，须填写《外出登记表》并经负责人核准后有效，通知行政部门，作为考勤之依据。7.员工按政府规定进行日常工作与休假，同时实行带薪或无薪假。8.申请假期应于事前向本部门负责人提出并报行政部核准，紧急事项于事后 24 小时补申请。9.假期的请休严格根据公司《管理制度》规定执行。10.行政部监督公司员工于每工作日结束时填写并上交《工作时间控制表》并于每周二之前将公司员工上周所交《工作时间控制表》进行统计，制作成《周工作时间统计表》并上交总经理（总裁）。11.公司行政部执掌每月月底统计作业,汇合“出勤卡”、 《周工作时间统计表》、《请假单》、等相关记录,统计填制员工《出勤资料表》, 交财务部计算工资之用，并入案备查。12.行政部负责人若发现员工旷职达 2 日或超出 2 日者、请假超出规定期限者、出勤记录有弄虚作假或涂改毁坏者,应即时提请总经理（总裁）核办。考勤流程行政负责人提示单月出勤记录考 勤 卡 、 时 控表、请假单、等每 月 29日公司员工财 务 部出勤资料卡责任人：行政负责人。监督人：总经理（总裁）五 假期（一）请休假1. 圣铠公司给假分为事假、病假、公假、婚假、丧假,各种给假标准参见《管理制度》。2. 因突发事件或疾病而不得已请假者，须在半日通知行政部负责人，并在请假后24 小时补填请假单。2. 各部门负责人因私或工作外出不论几天者，须提前三天填妥《请假申请单》，经行政部批签后，递交总经理批示，同时安排妥后续工作方可。3. 普通员工因私或工作外出在二天之者，须提前一天填写请假单，由本部门负责人批准，交行政部备案；若员工请假在二天以上者，在本部门负责人允许后经总经理（总裁）批示，交行政部备案。4. 行政部在经办请假手续人员审查所附请假材料,病假者需附医院诊断证明,请婚假、丧假者须附结婚证明或死亡通知书复印件，请假者须有充分证明。请假/调休流程考核1.考核管理是圣铠投资公司的一项重要容，它的目的在于维持公司的良好秩序，更好地贯...
