在职护士继续教育培训与考评制度一、培训部门：科室与护理部 1、护理部制定在职护士继续教育培训计划，并组织实施
2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施
二、培训形式：1、自学是继续教育的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，特别是本科室常见技术操作、常见病的护理常规等，提高自身素养
2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核
3、鼓舞护理人员参加短期培训班
4、到上级医院进修学习
5、鼓舞护理人员参加高等教育学习
三、考评1、新进医院护理人员岗前培训结束后由护理部根据院方安排进行考核，考核合格后安排进入科室轮转
2、轮转期间由科室做好轮转人员的出科考核（理论与操作）
3、定岗前由护理部操作组对轮转人员进行 8 项基础技术操作与理论考核，考核合格者方可入科
4、护理部对毕业后 1-5 年以的护士，根据科室制定的培训计划，每季度进行一次理论与操作考核，所得成绩计入本科成绩，科室每月进行一次理论与操作考核（5 年以上的护士，科室主要针对专科操作进行培训并考核）
5、护理部组织的考核，除 45 周岁以上人员外均必须参加
6、科室、护理部考核均计入个人档案
7、每位护士必须取得每年院继续教育学分的 90%以上
8、护理部组织的理论与技术操作考核，年终进行排名，对全年考核成绩优秀的护理人员（个人平均成绩前 10 名）年终给予奖励，科室（平均成绩前 3 名）每季度予以奖励，成绩差的科室（平均成绩后 3 名）年终给予处罚
护理部 2024
15在职护士继续教育培训计划护理继续教育是继在学校毕业以后，对护理人员进行基本理论、基本知识、基本技能与新理论、新知识、新技能、新方法为主的一种教育方式，目的是使我院护理人员不断提高专业能力与技术水平，以适应医学科学的进展需求，更好的为广阔患者服务
一、继续教育对象 从事临床护理工作的全体护理人员二、培训方式（一）院级培训 各
