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长沙企业专属聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1聘用方：长沙某某企业1.2被聘用方：姓名1.3双方约定其他主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三条：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3无固定期限合同3.4双方解除或终止合同的情形第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳及享受第七条：劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3劳动环境改善第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的责任第九条：知识产权归属9.1知识产权归属规定9.2双方对知识产权的约定第十条：合同变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止10.4合同解除或终止后的权利义务处理第十一条：违约责任11.1聘用方的违约责任11.2被聘用方的违约责任第十二条：争议解决12.1劳动争议解决方式12.2争议解决机构第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3双方约定其他主体及定义：（1）甲方指派乙方工作的部门或项目组；（2）乙方指派的岗位职责及工作内容；（3）双方约定的其他主体及定义。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：根据甲方业务发展和乙方个人能力，乙方被聘用至甲方部门，担任职位。（1）负责X工作；（2）参与X项目的实施；（3）完成甲方安排的其他工作。2.3岗位调整：甲方根据业务需要及乙方的工作表现，可以对乙方的岗位进行调整，乙方应积极配合。第三条：聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自2023年1月1日至2028年12月31日。3.2试用期：乙方自签订合同之日起享有个月的试用期。3.3无固定期限合同：试用期满且乙方绩效评估合格后，双方签订无固定期限劳动合同。3.4双方解除或终止合同的情形：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同；（4）乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方调岗或医疗期治疗后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同；（5）合同约定的其他解除或终止合同的情形。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（税前）。4.2奖金：乙方根据甲方经济效益及个人绩效，可获得相应的奖金。4.3津贴补贴：甲方根据国家及地方规定，为乙方提供必要的津贴补贴，包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。4.4工资支付时间及方式：甲方每月日前按时支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作小时，实行标准工时制。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家法律规定执行。5.3加班工资：乙方加班工资按照甲方规章制度及国家法律规定执行。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供早餐、午餐；（3）提供免费体检；（4）提供培训、学习和晋升机会；（5）其他福利待遇。6.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳及享受：（1）医疗：乙方发生医疗费用，按照医疗保险政策规定报销；（2）养老：乙方达到法定退休年龄，按照养老保险政策规定享受养老待遇；（3）失业：乙方符合失业条件，按照失业保险政策规定享受失业待遇；（4）工伤：乙方发生工伤，按照工伤保险政策规定享受工伤待遇；（5）生育：乙方符合生育条件，按照生育保险政策规定享受生育待遇。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、联系...