有关学生就业创业管理中心招新宣传与面试调研报告范本VIP专享

关于 2024 年就业创业管理中心招新与面试调研报告一、 前言随着本次就创中心招新工作的落幕，就创大家庭迎来了一批朝气蓬勃的新干事。而招新工作关系到就创各项活动的开展与未来的进展，为了深化了解本次招新情况，我们随即对本次招新的宣传与面试效果进行了整体调研。本次调研旨在总结经验教训，为就创以后的招新工作提供决策指导。二、 调研对象与方式1) 调研对象：学生就业创业管理中心全体新干事2) 调研方式：以网上问卷调查为主，以访问调查为辅。（此次共回收问卷115 份）三、 调研目的了解就创新干事的获知渠道与宣传方式的偏好，为今后招新宣传推广提供决策依据。了解本次招新宣传的优势、劣势，为下一次招新宣传侧重点的选择提供指导。通过分析本次招新的时间、招新面试的行程安排、组织情况以与总体评价，为今后就创招新的具体执行提供参考。从开放性问题与访谈中了解客观题所遗漏的信息，做到查漏补缺，为今后就创招新执行上提供细节化的参考。四、 调研容(一)招新宣传1. 就创新干事的获知渠道与宣传方式的偏好2. 本次招新的时间安排3. 招新宣传的不足之处4. 就创招新宣传优势与宣传重点(二)招新面试1. 本次招新面试的行程安排与组织2. 就创新干事对本次招新面试的总体评价五、 调查结果分析(一)招新宣传1. 就创新干事对就创的获知渠道与宣传方式的偏好0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%海报校道宣传微博横幅师兄师姐介绍扫楼军训慰问其它18.26%49.57%3.48%9.57%33.04%30.43%20.87%5.22%新干事对就创的获知渠道由图表数据可看出，校道宣传占的比重最大，为 49.7%，而通过师兄师姐介绍和扫楼来认识就创的分别占 20%和 30.43%，此外，军训慰问和海报也起到一定的作用，分别占 20.87%和 18.26%。由此可知，校道宣传是最有效的宣传方法，而扫楼和师兄师姐介绍也可以作为强有力的补充。校道宣传可提供的信息多、现场气氛好、活动形式多样，而且新生在刚入学的阶段，对于校道上的各种活动仍十分好奇和关注。而扫楼和师兄师姐介绍这两种渠道的形式虽然单一，但由于这两种方式的覆盖面广，而且大一新生比较信任师兄师姐，所以能取得不错的效果。而军训慰问的覆盖面虽广，但占的比重较低，可能因为军训慰问的时间太紧迫，时间大多选在烈日下，新生处于疲乏状态，且没有展现就创区别于其它社团的优势。建议在今年的基础上，除改进军训慰问的形式外，还可在新生入学前或入学初期新生 群或微博上加强宣传，多向出...