专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版试用员工劳动协议范本版B版本合同目录一览1.试用员工基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工联系方式1.4员工学历及专业1.5员工应聘岗位2.试用期限2.1试用起始日期2.2试用结束日期2.3试用期限总计3.工作内容3.1岗位职责3.2工作任务3.3绩效考核标准4.劳动报酬4.1试用期工资4.2试用期奖金4.3试用期福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施7.培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除与终止9.1试用期内解除劳动合同的情形9.2试用期内终止劳动合同的情形9.3劳动合同到期终止10.争议解决10.1劳动争议解决方式10.2仲裁申请10.3诉讼管辖11.其他约定11.1员工手册11.2公司规章制度11.3员工行为规范12.附件12.1员工简历12.2岗位职责说明书12.3绩效考核制度13.合同签署13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（试用员工）签字13.3合同签署日期14.合同生效14.1合同生效日期14.2合同有效期14.3合同续签及变更第一部分：合同如下：第一条试用员工基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：11010519900307853X1.4员工学历及专业：本科，毕业于北京大学，专业为计算机科学与技术1.5员工应聘岗位：软件开发工程师第二条试用期限2.1试用起始日期：2024年4月1日2.2试用结束日期：2024年6月30日2.3试用期限总计：二个月第三条工作内容3.1岗位职责：负责公司软件产品的需求分析、设计和开发工作3.2工作任务：在试用期内，完成公司安排的软件开发任务，包括但不限于编码、测试、修改bug等3.3绩效考核标准：根据员工的工作任务完成情况、工作质量和工作态度进行绩效考核第四条劳动报酬4.1试用期工资：每月人民币8000元4.2试用期奖金：根据员工绩效考核结果，按照公司奖金制度发放4.3试用期福利：员工在试用期内享有国家法定节假日、病假、事假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时5.2休息休假安排：员工按照公司休假规定享受法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇第六条劳动保护6.1劳动安全：公司为员工提供安全的工作环境，员工应遵守公司安全生产规章制度，注意个人安全6.3劳动保护设施：公司为员工提供必要的劳动保护设施，如劳动保护用品、安全防护设备等第八条保密协议8.1保密内容：员工在试用期间及离职后一年内，对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务8.2保密期限：自员工签署本保密协议之日起至离职后一年止8.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金第九条劳动合同的解除与终止9.1试用期内解除劳动合同的情形：（1）员工严重违反公司规章制度的；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）公司依法进行经济性裁员的。9.2试用期内终止劳动合同的情形：（1）员工提出解除劳动合同的；（2）公司提出解除劳动合同的；（3）劳动合同到期，双方未续签的。9.3劳动合同到期终止：劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。第十条争议解决10.1劳动争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁申请：双方在发生劳动争议后，应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼管辖：劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十一条其他约定11.1员工手册：员工应认真阅读并遵守公司制定的员工手册，员工手册为本合同的有效组成部分。11.2公司规章制度：员工应认真阅读并遵守公司的各项规章制度，规章制度为本合同的有效组成部分。11.3员工行为规范：员工应遵守公司的员工行为规范，维护公司的形象和利益。第十二条附件12....
