2024年连锁门店店长聘用合同模板本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动纪律5.1考勤制度5.2奖惩制度6.培训和晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同终止和解除8.1合同终止情形8.2经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁10.法律责任10.1违约责任10.2侵权责任11.其他约定11.1信息变更11.2合同修改12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.附件第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：连锁门店店长1.2岗位职责：1.2.1负责连锁门店的日常运营和管理，确保门店运营效率和服务质量；1.2.2制定并执行门店销售策略，完成公司设定的销售目标；1.2.3领导门店团队，培训和指导员工，提升员工的服务水平和专业技能；1.2.5遵守公司规章制度，执行公司的各项决策和安排。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2试用期：乙方自正式入职之日起享有试用期____个月。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金：乙方根据门店业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照公司的相关规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。5.劳动纪律5.1考勤制度：乙方应遵守公司的考勤制度，按照公司的规定进行打卡签到，如有迟到、早退、请假等情形，按公司规定处理。5.2奖惩制度：乙方如有违反公司规章制度、工作失职等行为，将按公司规定接受相应的处罚；乙方表现优秀，为公司作出重大贡献的，可按公司规定获得相应的奖励。6.培训和晋升6.1培训机会：乙方享有公司提供的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务能力。6.2晋升机制：公司设立完善的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，可按公司规定晋升至更高职位。8.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、能为甲方带来经济利益、具有实用价值并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，至解除或终止合同后一年止。9.合同终止和解除9.1合同终止情形：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方完全丧失劳动能力或死亡、乙方主动提出解除或终止合同、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害、乙方被追究刑事责任等。9.2经济补偿：合同终止或解除时，甲方按国家规定和甲方规章制度给予乙方经济补偿。10.争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解仲裁：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.法律责任11.1违约责任：一方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2侵权责任：一方侵犯对方合法权益，应承担侵权责任。12.其他约定12.1信息变更：乙方的联系地址、联系电话等信息发生变更时，应及时通知甲方。12.2合同修改：合同的修改或补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。13.双方信息13.1甲方信息：甲方名称：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______13.2乙方信息：乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______住址：_______14.附件附件包括：附件1：连锁门店店长岗位职责说明书附件2：连锁门店店长绩效考核办法附件3：保密协议附件4：培训计划附件5：晋升制度第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：连锁门店店长岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细列举了连锁门店店长的岗位职责，包括但不限于门店日常运营和...
