2024 年贝发集团特许经营部岗位法律规范汇编1、2024 年定岗定编审核表2、组织架构图3、部门职能描述4、岗位法律规范 分管领导审核： 编制： 批准：人力资源部复核：目 录特许经营部岗位图............................................................3特许经营部职能描述..........................................................4特许经营部营销总监岗位法律规范............................................5市场部经理岗位法律规范.....................................................7物流主管岗位法律规范.......................................................9设计主管岗位法律规范......................................................11客户服务经理岗位法律规范..................................................13财务主管岗位法律规范......................................................15公关经理岗位法律规范......................................................17行政人事经理岗位法律规范..................................................19市场开发专员岗位法律规范..................................................21设计专员岗位法律规范......................................................23前台文员岗位法律规范......................................................25特许经营部岗位图说明：特许经营部是公司内部的一个相对独立的部门，故其内部组织结构上各职能部门配置较为齐全，未来可根据公司的战略规划和其自身的进展状况，升级为特许产品分公司。客服部经理会计出纳客户服务专员行政人事经理市场部经理 设计主管物流主管 门店管理专员物流专员 设计专员 财务主管 市场开发专员公关经理特许经营部营销总监特许经营部职能描述部门名称特许产品经营部直接上级集团总裁直接下级市场部经理、公关经理、客服经理、物流主管、财务主管、行政人事经理相关部门集团销售总监、研发中心、生产部、职能范围在总裁或其代表人的领导下，根据特许经营战略规划和年度方针目标，拓展特许产品市场，确保销售目标和利润目标的实现，保障优质经营和持续进展。职 能描述1、负责公司特许产品项目的申报管理，编制相关的申报文件2、在总裁或其指定代表人领导下，对本部们的经营方向、业务模式、绩效指标、分配方式等进行规划和管理。3、组织制订部门年度营销计划、财务预算，通过评审并...
