浅析困难时期煤炭企业养老保险管理与创新摘要：随着社会的发展，煤炭企业的养老保险问题也受到人们的广泛关注。在这个时候，就需要建立起与现今的经济发展一致的煤炭企业养老保险制度，进而实现煤炭企业的可持续发展。但是，需要注意的是，在煤炭行业整体困难的时期，一些煤炭企业的养老保险缴费出现问题，导致养老保险出现停保的情况，影响煤炭企业的长期发展。本文主要对困难时期煤炭企业养老保险管理中出现的问题进行分析，并在此基础上分析了如何对煤炭企业养老保险管理工作进行创新。关键词：困难时期、煤炭企业、养老保险管理、创新煤炭企业的养老保险工作开展的情况如何将对直接对煤炭企业的养老保险事业发展产生影响，同时还会对养老保险工作的效率提升产生影响。需要认识到的是，在煤炭企业的发展过程中，需要对于养老保险管理制度进行不断完善。养老保险制度是整个保险制度中的重要内容，就目前来看，经过不断的实践以及发展，煤炭企业的养老保险制度已经建立起较为完善的养老保险制度[1]。但是，特别是在困难时期，煤炭企业本身的经营发展受到影响，这时，煤炭企业养老保险管理在实际工作开展的过程中，也会出现诸多问题。因此，煤炭企业需要根据自身的情况，完善养老保险管理制度，制定合理的养老保险管理体制，使得煤炭企业的养老保险管理工作得到进一步发展。一、 煤炭企业开展养老保险工作的必要准备在煤炭企业中开展的养老保险工作是对企业员工的养老保险进行相应的宏观管理，从制度上对于员工的养老问题予以保障，使得煤炭企业中员工养老模式不统一的情况得到有效改善。这对于煤炭整个行业的健康发展将会产生重要的意义。我国的煤炭企业在开展养老保险工作的时候需要从三个方面做好准备：首先，设置相对完善的社会保险专门机构；其次，需要按照煤炭企业中养老保险机构以及相权利的要求开展相关工作；最后需要根据现今社会相关法律开展相应的工作。煤炭企业中的养老保险制度如何将会直接对于干部职工养老保险工作的开展产生影响，因此，需要设置一个动态在观察体系，在具体的工作中，对于相应的机制进行完善，使得养老保险管理制度的科学性以及合理性得到不断提升[2]。另外，养老保险管理制度还会对煤炭企业养老制度额的建设以及实际的运转产生影响。当前我国煤炭企业的养老保险工作正处于十分激烈的竞争之中，这就要求相关企业对于管理体制进行不断的完善，进而促进整个社会养老保险事业获得良性发展。二、 国外养老保险管理体...
