高校人员关于假浮蛮自查整改情况报告自查整改情况报告按照《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》精神和厅党组“干部作风整治活动推进会”的有关要求，本人认真学习有关内容，深刻地认识到加强干部作风建设的重要性。并严格对照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，认真围绕五个方面的重点内容，自查存在的不足和形成原因，制定了相应的整改措施。一、以往的思想、工作回顾做为一名领导干部，我经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。二、存在的不足和形成的原因（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：一是理论学习自觉性还不很高，学习的深入性和系统性做的还不够。虽然坚持落实了党委中心组学习制度，共组织党委中心组理论学习12次，但在集中组织学习中只满足于学习文件和报纸，浅尝辄止，钻的不深，学的不够。二是运用理论指导工作实践不够。具体表现在。一是对邓小平理论缺乏全面理解；二是运用科学的理论武器改造思想，研究突破发展瓶颈，解决人武学院发展中存在的新情况、新问题不够。（二）工作作风上还有不扎实、不深入的现象。尽管常有第1页共2页一种深入基层、深入群众，为基层干部职工解决实际问题的迫切愿望，而且也先后四次参加了挂点的基层党支部和学生中队的会议，但由于日常事务繁杂，致使深入到其它职能部门、教学一线偏少，特别是深入学生队伍中了解情况、征求意见，为其排忧解难这方面做得还不够。（三）推进学院长期发展规划上还有欠缺。虽然在贯彻落实上级党委的工作布署上投入了较大的精力，在提高教学质量，创新教研成果上有所突破，在提高教职工福利待遇上想了很多办法，但在拓展办学空间，扩大在校生人数等问题上与上级期望还有差距。深入分析这些问题的形成，既有客观原因存在，也有主观方面的诱因。一是运用科学发展观进行决策、指导工作的自觉性、主动性还不够强，对大局的把握还不够；二是对一线教育教学、各职能部门的运行进行调查研究和现场办公解决实际问题方面做得不够；三是没有全面建立和落实科学发展的长效保障机制，在工作中有时顾此失彼，统筹协调不够。12[整改措施及方案]高校工作者自查整改情况报告（20XX-9-17）[整改措施及方案]学院自查整改情况报告（20XX-9-17）[整改措施及方案]基层工作者自查整改情况报告（20XX-9-17）[整改措施及方案]小区工作人员个人整改情况报告（20XX-9-17）[整改措施及方案]社区工作人员自查整改情况报告（20XX-9-17）[整改措施及方案]社区工作者自查整改情况报告（20XX-9-17）[整改措施及方案]检察院群众路线教育个人整改措施（20XX-9-17）[整改措施及方案]县委专题民主生活会学习整改情况（20XX-9-17）第2页共2页
