专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024民办学校教职工聘用协议范本版B版本合同目录一览1.教职工聘用协议1.1定义与解释1.2聘用条件1.3聘用期限1.4工作职责1.5工资待遇1.6福利与保险1.7劳动纪律1.8合同解除与终止1.9争议解决1.10法律适用与争议解决1.11合同的签订与生效1.12保密协议1.13知识产权1.14其他条款第一部分：合同如下：1.教职工聘用协议1.1定义与解释1.2聘用条件1.2.1乙方须具备国家规定的教师职业资格及相关教育背景。1.2.3乙方须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度。1.3聘用期限1.3.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2经双方协商一致，可以提前解除或延长本协议的聘用期限。1.4工作职责1.4.1乙方应按照学校的教学计划和教学大纲，认真开展教育教学工作。1.4.2乙方应积极参与学校的各项教育教学改革和科研活动。1.4.3乙方应遵守学校的作息时间，保证教育教学工作的质量和效果。1.5工资待遇1.5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。1.5.2乙方的工资待遇按照学校的薪酬体系规定执行。1.5.3乙方的工作年限、职称和教育教学成果等因素，可作为调整工资的依据。1.6福利与保险1.6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。1.6.2乙方享有学校提供的社会保险和住房公积金待遇。1.6.3乙方因公受伤或患职业病，应按国家规定享受相应的待遇。1.7劳动纪律1.7.1乙方应遵守学校的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。1.7.2乙方应遵守学校的请假制度，如有特殊情况需提前向学校申请。1.7.3乙方不得利用职务之便，从事违法乱纪活动。1.8合同解除与终止1.8.1在协议期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月书面通知学校。1.8.2在协议期内，如学校提出解除协议，应根据国家法律法规和学校规定给予乙方相应的经济补偿。1.8.3协议期满，双方未提出异议，本协议自动终止。1.9争议解决1.9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.9.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。1.10法律适用与争议解决1.10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.11合同的签订与生效1.11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.12保密协议1.12.1乙方应对在任职期间获取的学校秘密和商业秘密予以保密。1.12.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年内继续有效。1.13知识产权1.13.1乙方在任职期间创作的职务作品，其知识产权归学校所有。1.13.2乙方应协助学校维护其对职务作品的合法权益。1.14其他条款1.14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本协议的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。1.14.3本协议的任何条款的无效，不影响其他条款的效力。2.教职工培训与发展2.1培训机会2.1.1学校应提供乙方必要的岗位培训和业务提升机会。2.1.2学校应鼓励乙方参加专业培训、学术研讨会等活动，以提高教育教学水平。2.2专业发展2.2.1学校应支持乙方进行教育教学改革和研究工作。2.2.2学校应为乙方提供必要的教学资源和科研条件。2.3培训费用2.3.1学校承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。2.3.2乙方在培训期间享受正常工资待遇，并按国家规定享受相应的福利。3.教职工考核与评价3.1考核制度3.1.1学校建立科学、公正、合理的教职工考核制度。3.1.2考核内容包括教育教学工作、科研成果、职业道德等方面。3.2评价机制3.2.1学校定期对乙方进行教育教学评价，以促进教育教学质量的提高。3.2.2学校建立激励机制，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。4.教职工职称评定4.1职称申请4.1.1乙方有权按照国家的职称评定政策，申请相应的教师职称。4.1.2学校应给予乙方职称评定必要的支持和帮助。4.2职称评审4.2.1学校应按照国家的职称评审规定，组织职称评审工作。4.2.2学校保证评审过程的公正、公平、公开。5.教职工人事档案管理5.1档案建立5.1.1学校为乙方建立完整的人事档案，包括简历、学历、职称、考核结...
