企业与高校2024年联合培训合作协议书本合同目录一览第一条合作协议概述1.1合作背景1.2合作目的1.3合作期限第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资配备2.3培训场地及设施第三条培训人数及选拔标准3.1培训人数3.2选拔标准3.3选拔流程第四条培训时间及安排4.1培训时间4.2培训安排4.3培训进度报告第五条培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3费用结算第六条知识产权保护6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护措施第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务及违约责任第八条合作成果分享与推广8.1成果分享方式8.2成果推广渠道8.3成果归属及权益分配第九条违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条合作双方的权利与义务11.1企业权利与义务11.2高校权利与义务第十二条协助与支持12.1企业协助与支持12.2高校协助与支持第十三条信息与沟通13.1信息交流渠道13.2定期沟通会议13.3信息保密及沟通记录第十四条附则14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作背景甲方（企业）与乙方（高校）基于共同发展、优势互补的原则，甲方需要乙方提供专业培训支持，乙方有能力和资源提供此类服务，以此达到双方共同提高的目的。1.2合作目的本协议旨在明确双方在联合培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目的顺利进行，实现企业与高校的优势互补和共同发展。1.3合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。第二条培训内容2.1培训课程设置乙方根据甲方的需求，定制培训课程，包括但不限于技术培训、管理培训、市场拓展等方面的内容。课程设置应符合甲方的实际需求，并具有前瞻性和实用性。2.2培训师资配备乙方应根据培训课程的需要，安排具有丰富教学经验和专业背景的教师为甲方提供培训服务。乙方应确保培训师资的质量，以满足甲方的培训需求。2.3培训场地及设施第三条培训人数及选拔标准3.1培训人数甲方应根据实际需求确定培训人数，并在协议签订前告知乙方。培训人数原则上不超过100人。3.2选拔标准甲方根据业务需求和员工实际情况，制定选拔标准，并按照标准选拔参加培训的人员。3.3选拔流程甲方应在培训前至少一个月将选拔标准和相关流程告知乙方，并在选拔过程中提供必要协助。乙方协助甲方完成人员选拔工作。第四条培训时间及安排4.1培训时间培训时间根据甲方需求和乙方安排确定，原则上每月组织一次培训，每次培训时间为25天。具体培训时间在每次培训前由双方协商确定。4.2培训安排乙方根据甲方需求和培训目标，制定详细的培训计划和安排，并在培训前至少一个月将培训计划告知甲方。4.3培训进度报告乙方应在培训结束后向甲方提供培训进度报告，包括培训内容、培训效果、学员反馈等方面的信息。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用根据培训课程、师资、场地及设施等因素确定，具体费用在每次培训前由双方协商确定。5.2支付方式甲方支付培训费用时，可通过银行转账、支票等方式支付。支付金额和方式在每次培训前由双方协商确定。5.3费用结算乙方应在提供培训服务后向甲方提供正规发票，甲方按照约定时间支付培训费用。如甲方逾期支付，应按逾期部分支付违约金。第六条知识产权保护6.1知识产权归属双方共同完成的培训成果，包括培训教材、课件、案例等，其知识产权归双方共同所有。6.2知识产权使用未经双方书面同意，任何一方不得单独使用、转让、许可第三方使用共同拥有的知识产权。6.3知识产权保护措施双方应采取适当措施保护共同拥有的知识产权，防止第三方侵权。如发生侵权行为，双方应共同采取措施维护自身权益。第八条合作成果分享与推广8.1成果分享方式培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果，包括培训教材、课件、案例等。甲方应在内部进行分享，提高员工整体素质。8.2成果推广渠道双方可共同举办研讨会、讲座等活动，将培训成果推广至更广泛的群体。8.3成果归属及权益分配双方共同完成的培训成果，其知识产权归双方共同所有...
