2024高级美容顾问聘用合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级美容顾问2.聘用期限2.1聘用期限的起始和结束日期2.2试用期2.3合同续约3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金及福利4.3薪资支付时间及方式5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限5.3违约保密协议的后果6.知识产权6.1乙方创造的成果归属6.2乙方对甲方资料的保护7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的具体处理方式9.争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3提交仲裁机构仲裁10.法律适用及争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的管辖法院11.其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2附件12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：保密协议详情14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方为_______（公司名称），是一家依法成立并有效经营的美容顾问公司，地址位于_______（详细地址）。1.2乙方（受聘方）乙方为_______（姓名），性别_______，身份证号码_______，具备高级美容顾问资格，愿意接受甲方的聘用。1.3高级美容顾问高级美容顾问是指具备专业美容知识和技能，为客户提供美容咨询、指导和服务，并按照甲方的要求进行工作的人员。2.聘用期限2.1聘用期限的起始和结束日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日止。2.2试用期乙方的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。2.3合同续约合同到期前_______个月，双方可进行合同续约谈判，如需续约，双方应签订新的合同并明确续约条款。3.工作内容3.1乙方的工作职责（一）为客户提供专业的美容咨询和服务；（二）根据甲方要求进行美容产品的推广和销售；（三）参加甲方组织的美容培训和业务活动；（四）保守甲方的商业秘密和客户信息；（五）完成甲方规定的其他相关工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方指定的_______（工作地点）。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为_______，按照甲方规定的排班制度执行。4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。具体薪资结构如下：基本工资：每月_______元；奖金：根据乙方业绩每月发放，最高不超过基本工资的_______%；提成：根据乙方销售业绩，按照甲方规定的比例计算。4.2乙方的奖金及福利乙方根据业绩完成情况，可获得如下奖金及福利：（一）年终奖金：根据乙方全年业绩，发放年终奖金，最高不超过全年基本工资的_______%；（二）节假日福利：按照甲方规定，给予乙方节假日福利；（三）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照甲方所在地规定执行；（四）培训机会：甲方为乙方提供美容专业培训和职业技能提升的机会。4.3薪资支付时间及方式乙方薪资每月支付一次，甲方应在每月_______日前将薪资支付给乙方。薪资支付方式为_______（现金/转账/银行卡）。5.保密协议5.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后_______年内，对甲方的商业秘密、客户信息、业务机密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限乙方的保密期限为_______年，自合同生效之日起计算。5.3违约保密协议的后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息对甲方造成的损失的_______倍，最高不超过乙方年薪的_______倍。6.知识产权6.1乙方创造的成果归属乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、业务成果、创意等，均属于甲方所有。6.2乙方对甲方资料的保护乙方应妥善保管甲方的资料和文件，不得泄露、复制或用于其他用途。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲乙双方的违约行为甲方未按照约定支付薪资、奖金、提成等，或未为乙方提供合同约定的工作条件，构成违约。乙...
