社联干部内部培训演讲稿

很兴奋，大家都给我这么一个面子，来到这里，其实这也算不上是什么培训，只是想大家传授一些经验而已。好，大家提起精神来，我知道占用大家的休息时间有些不对，但是，我想今日的内容会让你们学到很多东西。首先，大家和我玩一个游戏，伸出你们的左手，手掌面对我，手指并拢接下来伸出你们的右手们。同样。接下来，两掌掌心相对左手向上倾斜，右手向下好，现在你们可以鼓掌啦……好啦，非常感谢这来之不易的掌声，一个小玩笑。OK。那么现在进入正题，“如何做一个合格的管理者”切换下一张如题，你们既然进入社联，作为一名学生干部，那么，你们是如何定位自己的就是一个很关键的问题，你们认为自己是领导还是管理者。两者的区别又在哪？大家都说一下自己的看法（提问，互动）领导和管理者有一个很简单的例子，管理者就是，你带领全校的学生去爬风云岭，你教会大家怎么去爬，走哪条路，同时监督不要掉队……等等，这些事管理者做的事情。那么，领导是怎么的呢，领导就是大手一挥，你们爬错了，不要去风云岭，去爬白云山吧”这，就是领导。领导负责指引我们大体的行进方向，在这个大体的方向上。如何的带领广阔同学行进，这才是你们管理者的作用，也是社联的作用。点击切换那么，管理者的作用又是什么呢？我想大家要摆正自己的心态，毕竟“学生干部”“管理者”这些字眼很容易让你们产生一种自满甚至骄傲的心里。这种虚幻的荣耀，地位，会让大多数没有做过学生干部的人心态不正，觉得高人一等。点击切换管理者是带领大家朝着一方向前进，讲究的是服务同学，带领同学，而不是管着他们，当然，我们说的笼统一点，可以说成管理，我希望你们可以正确的理解管理者的意义和作用管理者，不单单是我管着他们，我说什么，你就要听什么。“仁者无敌”这句话你们应该听过，讲究的就是以德服人，怎么样做到以德服人呢，这就是你们需要学习的地方。切换下一张那么讲到这里，不得不说一下中国教育的一些问题，仅仅是个人观点啊中国教育和社会需求严重脱节我看过这么一个统计数据，点击切换我们现在读完大学后，超过 80%的人没有从事自己真正的专业。打个比方，我们班师学机电一体化的，电气、机修、电子、钳工、设计制图（机械类的）这些都是我们的专业内容，但是我们班有 40 多个人去做营销了，而且不是机械电气类的营销哦，是好家风纸巾厂的营销，以后的进展方向也是中层干部，管理类的。所以我们不禁要问，过两年我们就要出去社会了，既然知识对此的影响不大...