教师劳务派遣协议范本（2024年适用版）本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3教师第二条派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣结束日期第三条派遣任务3.1教学任务3.2科研任务3.3其他任务第四条派遣教师待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3培训待遇第五条派遣教师管理5.1派遣方管理5.2接收方管理第六条责任与义务6.1派遣方的责任与义务6.2接收方的责任与义务6.3教师的责任与义务第七条合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用10.1适用法律第十一条合同生效11.1生效条件第十二条合同附件12.1附件内容第十三条其他条款13.1补充条款13.2特殊条款第十四条签署页14.1派遣方签署14.2接收方签署14.3教师签署第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1派遣方：具体名称，住所地。1.2接收方：具体名称，住所地。1.3教师：指具有教师资格，由派遣方派遣至接收方从事教育教学工作的自然人。第二条派遣期限2.1派遣起始日期：年月日。2.2派遣结束日期：年月日。第三条派遣任务3.1教学任务：教师应承担的课程教学、课程建设、教学研究等工作。3.2科研任务：教师应承担的科研项目、论文发表、技术开发等工作。3.3其他任务：教师应承担的师德师风建设、学生辅导、学术交流等工作。第四条派遣教师待遇4.1工资待遇：教师的基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照派遣方的规定执行。4.2福利待遇：教师的社会保险、公积金、医疗、住房等福利待遇，具体按照派遣方的规定执行。4.3培训待遇：教师参加派遣方组织的各类培训，包括但不限于教育教学培训、专业技能培训等，费用由派遣方承担。第五条派遣教师管理5.1派遣方管理：派遣方负责教师的招聘、考核、培训、档案管理等工作。5.2接收方管理：接收方负责教师的教学安排、教学质量监控、工作量核算等工作。第六条责任与义务6.1派遣方的责任与义务6.1.1保障教师的合法权益，按照约定履行工资、福利待遇等义务。6.1.2对教师进行必要的培训和指导，提高教师的教学和科研能力。6.1.3负责教师的招聘和考核，确保教师符合接收方的要求。6.1.4协助接收方对教师进行管理和监督，确保教师正常履行职务。6.2接收方的责任与义务6.2.1提供教师工作所需的条件，包括但不限于教学场所、教学设备、科研设施等。6.2.2对教师的教学和科研工作进行指导和评价，提高教学质量。6.2.3协助派遣方对教师进行管理和监督，确保教师正常履行职务。6.2.4按照约定向派遣方支付教师工资、福利待遇等费用。6.3教师的责任与义务6.3.1遵守国家的法律法规和学校的规章制度。6.3.2认真履行教学和科研职责，提高教育教学质量。6.3.3尊重学生，关心学生，促进学生的全面发展。6.3.4参加派遣方和接收方组织的各类活动，提升自身能力和素质。第七条合同变更与解除7.1变更条件7.1.1合同变更应由派遣方、接收方和教师协商一致，并签订书面变更协议。7.1.2合同变更的情形包括但不限于：派遣任务的调整、派遣期限的延长等。7.2解除条件7.2.1合同解除应由派遣方、接收方和教师协商一致，并签订书面解除协议。7.2.2合同解除的情形包括但不限于：教师严重违反国家法律法规和学校规章制度、教师因病或意外情况不能继续履行职务等。7.3合同变更和解除后的处理7.3.1合同变更或解除后，各方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、福利待遇处理等。7.3.2合同变更或解除后，教师应按照约定办理工作交接手续，包括但不限于教学资料、科研项目的移交等。7.3.3合同变更或解除后，各方应继续履行合同约定的保密义务和其他义务。第八条争议解决8.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，各方应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：合同履行过程中，各方应对对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密信息的保密期限自合同解除或终止之日起计算，最长不超过五年。第十条法律适用10.1本合同的订立、效...
