综合部述职报告文【三篇】 【篇一】 一年来，得益于公司领导的信任与关怀并且在各部门同事们的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请领导批判指正。 综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前进展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提升工作效率，力求周全、准确、适度，避开疏漏和差错，当好领导的参谋和助手。 一、劳动、人事工作：人事工作涉与面广，从工资与福利，人才引进和管理，从任职到退休等，容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心和热心。在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，协助解决疑惑和困难，有时自己不能解答，即时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。第二，注重自己的政策理论水平的提升，即时领悟各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的相关规定和政策向职工们实行宣传和解释。 1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的中期考核，当前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助 5 万元。积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成讨论工作提供保障。 2、高端人才经费申报。获得市留学回国人员科技活动项目经费资助 6 万元，市创新人才“千人计划”经费资助 100 万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助 10 万元。 3、做好职工专业技术职称与集团公司授衔专家的申报工作。仔细审核评审材料，今年共有 27 人申报高、中、初级职称。集团公司授衔专家今年实行了重新评审，经过评审公司共有 11 人获得新一届集团公司授衔专家称号。 4、做好工资的编制和劳动报表的统计工作。工资关系到每个职工的切身利益，对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到即时查询，耐心解释，直到职工理解、满意为止。保障了员工的应有权益，解除了他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入工作。 5、拟制公司规章制度、综合性文件、专项总结和集团简报等文字工作。文件拟制是综合部的一项重要工作，我深知做好这项...
