专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度标准安保劳务派遣协议典范版本合同目录一览1.协议概述1.1定义与解释1.2协议双方1.3协议的范围与义务2.劳务派遣2.1派遣员工2.1.1人员资质与条件2.1.2派遣员工的工作职责2.1.3派遣员工的培训与管理2.2派遣期限2.2.1起始日期与结束日期2.2.2续约条款2.3工作场所与工作时间2.3.1工作场所2.3.2工作时间3.劳动条件3.1薪酬待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金与补贴3.1.3社会保险与福利3.2劳动保护3.2.1劳动安全3.2.2健康保护3.2.3劳动防护用品3.3休假制度3.3.1法定节假日3.3.2年假3.3.3病假与其他事假4.派遣方的义务4.1员工派遣4.2员工管理4.3员工培训与发展4.4劳动法律法规的遵守5.接收方的义务5.1工作条件提供5.2员工使用与指导5.3劳动安全与健康管理5.4员工薪酬福利的支付6.协议的变更与终止6.1变更条款6.2终止条款6.3解除条款7.违约责任7.1派遣方违约7.2接收方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1保密条款10.2知识产权10.3不可抗力11.附件11.1派遣员工名单11.2工作职责描述11.3薪酬福利明细12.签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.生效与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.备查文件14.1相关法律法规14.2双方公司内部规定14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1定义与解释本协议是指由甲方（派遣方）向乙方（接收方）提供标准安保劳务派遣服务，并由乙方接受该服务的协议。本协议中的派遣员工是指甲方根据本协议约定，向乙方派遣从事安保工作的人员。1.2协议双方甲方（派遣方）：X安保服务有限公司乙方（接收方）：X物业管理有限公司1.3协议的范围与义务甲方同意按照本协议的约定，向乙方派遣合格的安全保卫人员，乙方同意接受甲方的派遣人员，并支付约定的薪酬待遇。双方应当按照约定履行各自的义务，共同维护社会治安秩序。第二条劳务派遣2.1派遣员工2.1.1人员资质与条件甲方应确保派遣员工具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，无残疾、传染病及其他影响从事安保工作的疾病；（4）具备从事安保工作的基本技能和业务素质；（5）遵守法律法规和甲方制定的规章制度。2.1.2派遣员工的工作职责派遣员工的具体工作职责包括但不限于：（1）负责维护乙方场所内的治安秩序；（2）预防和制止犯罪行为及突发事件；（3）对乙方场所进行安全巡查；（4）协助乙方处理安全事故；（5）遵守甲乙双方的规章制度。2.1.3派遣员工的培训与管理甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保其具备从事安保工作所需的知识和技能。甲方应建立健全派遣员工的考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期评估。2.2派遣期限2.2.1起始日期与结束日期本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2.2续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3工作场所与工作时间2.3.1工作场所派遣员工的工作场所为乙方指定的地点。2.3.2工作时间派遣员工按照乙方的要求，执行相应的班次和工作时间。第三条劳动条件3.1薪酬待遇3.1.1基本工资派遣员工的基本工资为每月人民币元。3.1.2奖金与补贴派遣员工根据工作表现和乙方的规定，可获得相应的奖金和补贴。3.1.3社会保险与福利甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并按约定提供相应的福利。3.2劳动保护甲方应确保派遣员工在工作中享有劳动保护，为员工提供必要的劳动防护用品。3.2.1劳动安全甲方应定期对派遣员工进行安全教育，加强劳动安全管理，防止意外事故的发生。3.2.2健康保护甲方应关注派遣员工的身体健康，定期组织健康检查。3.2.3劳动防护用品甲方应根据乙方的工作要求，为派遣员工提供合格的劳动防护用品。3.3休假制度3.3.1法定节假日派遣员工享有国家法定的节假日休假权利。3.3.2年假派遣员工根据工作年限，享有相应的年假。3.3.3病假与其他事假派遣员工因病或其他特殊情况需要请假时，应向甲方提出申请，并按照甲乙双方的规定办理手续。第四条派遣方的义务4.1员工派遣甲方应按照乙方的要求，及时足额地派...
