人力资源外包服务具体合同范本一VIP专享VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人力资源外包服务具体合同范本一本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务人员1.3服务期限2.双方义务2.1甲方义务2.2乙方义务3.费用与支付3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用调整4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.服务效果评估9.1评估标准9.2评估周期10.保险责任10.1保险购买10.2保险理赔11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.服务内容1.1服务范围甲方委托乙方提供的人力资源外包服务范围包括但不限于：员工招聘、人才选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与发展、员工关系管理、劳动争议处理等服务。具体服务内容详见附件一。1.2服务人员乙方应根据甲方需求，派遣具备相关经验和专业技能的服务人员到甲方工作场所提供服务。服务人员名单及简历详见附件二。1.3服务期限本合同服务期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的服务内容全部完成之日终止。如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.双方义务2.1甲方义务甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并为乙方服务人员提供必要的工作条件和保障。甲方应如实提供乙方服务人员所需的工作信息和业务培训。2.2乙方义务乙方应按照合同约定派遣具备相关专业能力和经验的服务人员到甲方工作场所提供服务。乙方应确保服务人员的服务质量，并对其行为承担法律责任。3.费用与支付3.1服务费用甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，服务费用包括但不限于：人员派遣费、管理费、培训费等。具体费用明细详见附件三。3.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付服务费用的____%；（2）服务人员到岗后，甲方支付服务费用的____%；（3）服务期限届满，甲方支付服务费用的剩余部分。3.3费用调整如因市场行情、政策变动等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。具体调整方式详见附件四。4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为双方签订之日起。4.2终止日期本合同的终止日期为合同约定的服务内容全部完成之日。5.违约责任5.1甲方违约甲方未按照合同约定支付服务费用或提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：未支付的服务费用×10%。5.2乙方违约乙方未按照合同约定派遣服务人员或服务质量不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金计算方式为：未提供服务的人员派遣费×10%。6.保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限保密期限为合同终止之日起____年。7.争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.变更与解除8.1变更条件除非双方另有约定，任何一方要求变更合同条款，应提前____个工作日书面通知对方。变更事项应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2解除条件双方同意解除合同的，应提前____个工作日书面通知对方。合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理剩余工作。9.服务效果评估9.1评估标准甲方应对乙方提供的服务效果进行定期评估，评估标准详见附件五。9.2评估周期评估周期为每季度一次，双方应在每个季度结束后的____个工作日内完成评估。10.保险责任10.1保险购买乙方应为服务人员购买社会保险和意外伤害保险，保险费用由乙方承担。10.2保险理赔如服务人员在提供服务过程中发生意外伤害，乙方应负责处理保险理赔事宜。11.知识产权11.1知识产权归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。11.2知识产权保护双方应尊重对方的知识...