营销人员绩效评价表姓 名 职务（称） 评价区间 分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务5 2做事敏捷、效率高5 3具备商品知识，能应付顾客的需求5 4不倦怠，且正确地向上级报告5 基础能力5精通职务内容，具备处理事务的能力5 6掌握职务上的要点5 7严守报告、联络、协商的规则5 8在既定的时间内完成工作5 业务熟练程度9能掌握工作的前提，并有效的进行5 10能随机应变10 11有价值概念，且能制造新的价值5 12善于与顾客沟通，且说服力强5 责任感13树立目标，并朝目标前进5 14有信念，并能坚持10 15有开拓新业务的信心10 16预测过失的可能性，并想出预防的对策5 协调性17做事冷静，绝不感情用事5 18与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5 19在工作上乐于帮助同事10 20尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10 21有卓越的沟通与说服能力，且不树敌10 自我启发22有进取心、决断力10 23积极地革新、改革5 24即使是自己格外的事，也能企划或提出提案10 25热衷于吸收新信息或知识10 26根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行10 评价分数合计170
