编号：__________2024专业师傅雇佣合同样式第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024专业师傅雇佣合同样式本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3师傅定义2.雇佣事项2.1雇佣岗位2.2工作时间2.3工作内容2.4劳动报酬3.合同期限3.1固定期限3.2续约条款3.3提前终止合同4.劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3休息休假5.劳动报酬支付5.1工资标准5.2奖金及福利5.3支付时间及方式6.社会保险及福利待遇6.1社保缴纳6.2医疗福利6.3带薪休假7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1作品归属8.2技术创新9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的变更、解除和终止11.1变更条款11.2解除合同11.3终止合同12.合同的生效、期限和解除12.1生效条件12.2期限规定12.3解除条件13.一般条款13.1通知与送达13.2不可抗力13.3完整协议14.附则14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条雇佣事项2.1雇佣岗位：乙方担任的岗位为_______，具体职责和要求详见附件一。2.2工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并以书面形式通知乙方。2.3工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成相应的技术指导、培训、咨询等工作。具体工作内容详见附件二。第三条合同期限3.1固定期限：本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2续约条款：合同到期前一个月，甲乙双方如需续约，应书面签订续约合同。（1）甲方应支付乙方一个月工资作为经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作；（3）本合同约定的其他权利和义务终止。第四条劳动条件4.1工作环境：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。4.3休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定支付乙方加班费。第五条劳动报酬支付5.1工资标准：乙方的工资标准为人民币_______元/月。5.2奖金及福利：乙方根据甲方的业绩和考核结果，可享受相应的奖金和福利。5.3支付时间及方式：甲方每月_______日前以现金/转账方式支付乙方上一个月的工资及奖金。第六条社会保险及福利待遇6.1社保缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗福利：乙方在合同期间因工作原因受伤或生病，甲方应承担相应的医疗费用。6.3带薪休假：乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等休假权利。具体休假天数和办法按国家规定执行。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。7.2保密期限：乙方应对保密内容承担永久保密义务。7.3违约责任：乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条知识产权归属8.1作品归属：乙方在合同期间创作的作品，包括但不限于技术论文、发明创造、设计图等，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认作品的归属权。8.2技术创新：乙方在合同期间提出的技术创新、改进建议等，属于甲方所有。甲方应按照相关规定给予乙方适当的奖励。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作、违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调...
