专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX实习生2024年度固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览1.实习生与公司1.1实习生基本信息1.2公司基本信息1.3实习岗位及职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期限调整3.实习待遇3.1实习薪资3.2实习奖金3.3实习生福利4.实习生的培训与发展4.1实习生培训计划4.2实习生技能提升4.3实习生职业规划5.实习生的考核5.1实习生考核指标5.2实习生考核流程5.3考核结果应用6.合同解除与终止6.1实习生解除合同6.2公司解除合同6.3合同终止情形7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.知识产权归属8.1实习生创作的作品8.2公司创作的作品8.3知识产权争议解决9.违约责任9.1实习生违约9.2公司违约9.3违约赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他约定11.1实习生与公司的其他约定11.2实习生之间的其他约定11.3公司内部规定12.附件12.1实习生简历12.2公司简介12.3培训计划13.合同生效条件13.1双方签字13.2合同盖章13.3合同生效日期14.合同份数14.1实习生保留一份14.2公司保留一份14.3仲裁机构保留一份第一部分：合同如下：第一条实习生与公司1.1实习生基本信息实习生姓名：____________性别：____________身份证号码：____________学历：____________专业：____________联系方式：____________1.2公司基本信息公司名称：____________公司地址：____________统一社会信用代码：____________联系人：____________联系方式：____________1.3实习岗位及职责实习岗位：____________实习职责：____________实习地点：____________实习部门：____________第二条实习期限2.1实习开始日期实习开始日期：____________2.2实习结束日期实习结束日期：____________2.3实习期限调整如实习期间出现特殊情况，需调整实习期限的，双方可协商一致后书面变更。第三条实习待遇3.1实习薪资实习生实习期间，公司支付每月的实习薪资为人民币____元。3.2实习奖金实习生完成公司规定的实习任务且表现优秀的，公司将给予一定的实习奖金。3.3实习生福利实习生在公司实习期间，享有与正式员工同等的国家法定节假日、年假等休假待遇。第四条实习生的培训与发展4.1实习生培训计划公司为实习生制定培训计划，包括公司文化、业务知识、技能培训等方面。4.2实习生技能提升公司为实习生提供实践操作的机会，帮助实习生提升实际工作能力。4.3实习生职业规划公司为实习生提供职业规划指导，帮助实习生明确职业发展方向。第五条实习生的考核5.1实习生考核指标实习生的考核指标包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。5.2实习生考核流程实习生考核分为季度考核和年终考核，由实习生所在部门进行。5.3考核结果应用考核结果作为实习生评定实习成绩的依据，优秀实习生可获得公司提供的就业机会。第六条合同解除与终止6.1实习生解除合同实习生有权在实习期间提前解除合同，需提前通知公司。6.2公司解除合同公司有权在实习期间提前解除合同，需提前通知实习生。6.3合同终止情形实习期结束，合同自动终止。如双方协商一致，可延长实习期。第八条保密协议8.1保密内容实习生在实习期间及解除合同后一年内，应对其在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自实习生签署本合同时起算，至解除合同后一年止。8.3保密违约责任如实习生违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1实习生创作的作品实习生在实习期间创作的作品，属于公司所有。实习生对作品仅享有署名权。9.2公司创作的作品公司为实习生提供的培训、指导等，实习生在实习期间创作的作品，属于公司所有。9.3知识产权争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1实习生违约实习生违反合同约定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.2公司违约公司违反合同约定，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。10.3违约赔偿责任双方同意，违约赔偿责任按照实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%。第...
