[论文]海底捞企业文化研究

本科论文摘 要随着社会的发展，文化经济时代已经到来。在现在的企业竞争中，企业文化已经成为企业发展的软实力、是每个企业必须重视的，企业文化影响企业的发展同时企业文化的水平也会影响企业的竞争力，企业的管理者要高度的重视。企业管理者也要合理的利用企业文化，建立一种促进企业发展的企业文化，根据企业文化的内在规律和企业的发展需要，对企业的现实文化进行评价和分析，建设独具企业特色的企业文化，将会推动企业走向美好的明天。企业文化是指企业从创立到发展的过程中，依靠企业的管理制度和其它的手段，不断形成的具有自身特色的企业行为和核心价值观的企业管理模式，是社会文化和企业实践相融合的产物。本文是以海底捞为研究对象的，对其企业文化进行研究。首先阐述了研究的背景和研究的意义，论述了企业文化的相关理论与现状。其次对企业文化的概念内容及特征进行阐述。通过对海底捞企业的现状及内部、外部环境进行分析，总结其企业文化建设的经验。最后提出了海底捞企业文化建设应该采取的一些措施希望通过本文的研究能为海底捞和其他企业的企业文化建设提供一些借鉴和参考。关键词：企业文化；海底捞；文化建设本科论文AbstractWith the development of society, the era of culture and economy has come. In the current enterprise competition, enterprise culture has become the soft power of enterprise development, which every enterprise must pay attention to. Enterprise culture affects the development of enterprise, and the level of enterprise culture also affects the competitiveness of enterprise, so the managers of enterprise should attach great importance to it. Enterprise managers should also make rational use of corporate culture, establish a corporate culture to promote the development of enterprises, according to the internal laws of corporate culture and the development needs of enterprises, evaluate and analyze the real culture of enterprises, and build a unique corporate culture, which will promote enterprises to a better tomorrow. Enterprise culture refers to the enterprise management mode with its ...