专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人力资源部门总经理2024年度聘用协议范本本合同目录一览1.聘用期限1.1起始日期1.2终止日期2.工作职责2.1工作范围2.2工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及福利4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资6.保险福利6.1社会保险6.2补充保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.解除合同条件8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他条款11.1培训11.2知识产权11.3个人信息保护12.合同的签订、生效和终止12.1签订日期12.2生效日期12.3终止日期13.附件13.1职位说明书13.2薪酬结构表14.签署页第一部分：合同如下：第一条聘用期限1.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。1.2双方可在合同到期前一个月内协商延长聘用期限，并以书面形式签订《聘用协议书》予以确认。第二条工作职责2.1甲方作为人力资源部门总经理，应全面负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。2.2甲方的工作地点为乙方公司总部所在地。第三条薪酬待遇3.1甲方的基本工资为人民币万元/年，不含其他奖金及福利。3.2甲方根据乙方的经营状况和绩效考核结果，可获得奖金及福利，具体标准和发放方式详见乙方向甲方发放的《薪酬福利手册》。第四条工作时间4.1甲方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2甲方加班按照乙方的加班规定执行，并按照法律规定支付加班费。第五条试用期5.1甲方的试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。5.2甲方在试用期的工资为基本工资的80%，即人民币万元/年。第六条保险福利6.1甲方按照乙方的规定参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方根据乙方的福利政策，可享受补充保险待遇，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。第七条保密协议7.1甲方在合同期内和解除合同后一年内，对乙方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。7.2甲方违反保密协议的，应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为人民币万元。第八条解除合同条件8.1双方解除合同的条件如下：（1）甲方严重违反乙方公司规章制度，乙方有权立即解除本合同；（2）甲方因失职、渎职给乙方造成重大损失，乙方有权立即解除本合同；（3）甲方触犯法律法规，被追究刑事责任，乙方有权立即解除本合同；（4）双方协商一致解除本合同。8.2甲方解除合同的，乙方应根据甲方的工作年限，向甲方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼；9.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十一条其他条款11.1甲方在合同期内参加的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等，乙方应予以支持并提供必要的便利；11.2甲方的知识产权成果，包括但不限于发明创造、著作权等，属于乙方所有；11.3甲方应妥善保管乙方的机密资料，确保信息安全，如发生泄露，甲方应承担相应的法律责任。第十二条合同的签订、生效和终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；12.3本合同到期后自动终止，除非双方另有约定。第十三条附件13.1本合同附件包括《职位说明书》、《薪酬福利手册》等，附件与本合同具有同等法律效力；13.2附件的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条签署页本合同由甲乙双方于____年____月____日签署，并自签署之日起生效。甲方（签字）：________________________乙方（盖章）：________________________签署日期：_______...
