作息时间规定一 上班天数：（一） 公司实行 6 天 8 小时工作制，因工作原因不能安排休息的,要合理安排调休,但要确保本部门的工作能正常开展为前提
（二）法定节假日一般安排休息，但员工因工作需要被安排加班的,必须服从安排，待遇按薪酬结构中本人基本工资的 2 倍计算
二 上、下班时间：（一)财务部、行政人事部、业务部：上午:9：00—11:30，下午：13：30—17：00
(二）运营经理：9:00—11：30，下午：13:30—当天的工作完成
(三）跟单文员:9：00—11：30；下午 13:30—17：00（到本人负责的跟单工作完成）
（四）品控员：A、早上 2:50——当天的工作完成
(五） 配送部（含配送主管）：2：50—本人负责的配送工作完成(下班不用刷卡）
（六） 采购员：一般早上 3：00-上午自己负责的工作任务完成(七）厨工：上午 8:30-13:00,下午：16：00—19：00考勤管理制度公司各部门的考勤管理由行政人事部负责实施与监督
配送车间的考勤管理由配送主管监督实施
考勤、打卡规定如下：一、考勤记录作为员工个人考勤的参考因素之一，无打卡记录不计算工资；二、外出办事没有部门主管批准，不计算该工作时间工资；忘签到必须由部门主管三天以内提供的依据，才能计算工资
三、上、下班必须在 15 分钟以内打卡，否则视为无效，不做考勤,例如 3 点钟上班,必须 3:00—3：15 打卡; 11 点下班,必须在11：00—11:15 内打卡
四、若因公事无法打卡或者其他正常原因无法打卡的,事后（三天之内)由部门主管确认后通知行政人事部备案;五、代签到和被代签到，发现一次双方各罚款 50 元
六、签到后未经批准外出，发现一次罚款 30 元
七、严禁车间员工未到下班时间离开车间吃饭，若有违反，处罚配送主管 20 元/次;八、有请假、代打卡、饭后才打下班卡记录的,取消月全勤
