高校后勤廉政制度建设分析 摘要:十八大以来，在全面依法治国的战略布局下，将权力关进制度的笼子，强化制度在基层治理中的作用，能够有效消除人治色彩，遏制腐败，使基层组织廉洁高效运转。文章从制度建设对打造高校廉洁后勤的重要性入手，全面分析当前高校后勤在制度建设中存在的问题。在对高校行政生态进行科学把握的前提下，以郑州大学后勤集团制度建设为例，以打造“无禁区全覆盖零容忍”的制度体系为目标，从高校后勤制度体系的内外环境、实施过程、进展前景等多个角度提出建议，以迭代式创新提升高校后勤廉政制度的有效性，提高腐败治理绩效。 关键词:高校后勤廉政制度;有效性;高校行政生态;迭代式创新 党的十八大以来，我国高等教育事业进展迅猛。最新高等教育事业进展公报显示，截至 2024 年 3 月，我国各类高等教育在学总规模达到 3700 万人，高等教育毛入学率达到 42．7%，已经高于世界中上收入国家的平均水平。根据《国家中长期教育改革和进展规划纲要(2024－2024 年)》要求，“到 2024 年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。”①但是，我们仍需清楚认识到，随着我国高等院校的持续扩招，腐败现象也快速蔓延。透明国际出版的《2024 年国际腐败报告:教育篇》对高等教育系统的腐败现象作出了明确的概括，指出“在寻求资源和追求名望方面所引发的腐败对高等教育机构构成了巨大威胁，在某些情况下，腐败甚至侵入了整个高等教育系统，并威胁到教育机构引以为豪的讨论成果和结业学生的质量”。高等教育在落实科教兴国和人才强国战略中居于重要地位，因此高校的进展稳定直接关系到社会的进展稳定，对高等教育腐败问题必须高度重视。党的十八届六中全会从全面从严治党的战略高度，明确要求筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为新形势下科学有效地防治腐败提供了重要遵循。习近平总书记在十九大报告中指出，通过全面从严治党，“不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固进展。”以多元治理理念为指导，构建集廉政预防、廉政约束、廉政监管为一体的高校反腐倡廉制度体系，不仅对构建廉洁校园有直接意义，而且通过全员参加腐败治理过程，可以更好地发挥高校全员、全范围、全方位育人的功能，对于坚持社会主义办学方向、维护社会进展稳定具有十分重要的意义。从国家层面而言，就是要建设法...
