高校后勤数字化管理体系讨论 【摘要】后勤数字化管理是通过数字技术的运用，使后勤管理实现智能化、现代化模式。后勤数字化管理模式，是运用数学技术实现高校进展战略，提升高校在市场中的竞争力。在当今社会进展中，后勤数字化管理不仅是必要的选择，也是一种明智的选择。对此，本文着重分析高校后勤数字化管理是社会进展需要，论述高校后勤数字化管理体系构建的意义，提出高校后勤数字化管理体系构建的策略。 【关键词】构建;高校后勤;数字化管理体系 后勤管理是高校管理主要构成部分，后勤管理所涉及的部门众多，每一个部门都具有一定的工作形式与特点，后勤管理水平直接影响到高校整体进展水平。随着高校办学规模的扩大，后勤管理已经是一个较为庞大的结构，而随着老师队伍的壮大、学生人数的增多、科研教学要求的提升，为后勤管理工作带来新的挑战。面对这一挑战，高校后勤管理还是止步不前，停留在传统管理模式中，是无法满足现代化教育教学的需要，不利于高校长期进展。因此，高校构建后勤数字化管理体系，是对传统管理模式的一次变革，也是后勤管理持续化进展需要，更是提升高校办学质量的需要。 一、高校后勤数字化管理是时代进展需要 后勤作为高校正常运行的保障与条件，随着社会经济的进展，信息技术的进步，对高校后勤现代化管理提出更高要求。后勤数字化管理模式的提出，受到广阔教育工作者一致关注。后勤数字化管理是通过数字技术而实现的现代智能化管理模式，在当今社会进展中，后勤数字化管理不仅是必要的选择，也是一种明智的选择，促进高校可持续进展。首先，从社会价值来看，高校后勤管理需紧跟社会进展步伐。其次，从教育价值来看，高校后勤管理要与提升教育工作者、学生品质及学生全面进展相适应。最后，从经济价值来看，高校后勤管理应提升办学质量及综合实力。可见，高校构建后勤数字化管理体系，是社会、经济、高校自身进展需要，是高校后勤管理与时俱进、紧跟潮流的体现。 二、高校后勤数字化管理体系构建的意义 首先，高校构建后勤数字化管理体系，有助于提升后勤管理水平。后勤数字化管理能提升各级管理人员工作成效，实现后勤管理工作的信息化、智能化，极大的缓解管理人员工作压力，将管理人员从繁重的工作中解脱出来。同时，后勤部门为高校领导层提供有效的信息，进而促进后勤工作有序开展。其次，高校构建后勤数字化管理体系，有利于人性化管理模式的实现。素养教育的实施与推广，当前高校以育人为主要教育...
