高校大学生就业创业教育可行性讨论 我国高校教育的不断普及以及大众化教育形式的推广，使得更多的人能够进入大学，接收高等教育，不断提高一代一代大学生的综合素养
但是，现今最为严重的问题的就业创业难问题，大学生毕业人数已经超过了社会所需岗位人数和其能够吸纳的能力，虽然企业仍然需要人才，但是人才与所需岗位的供需关系已经失去平衡
对于大学生就业创业的教育以及引导工作，是当今高校不容忽视的重要命题，通过在校期间的培育教育，使大学生有能够创业就业的能力，使学生个人得到进展，社会更加稳定
1 大学生就业创业难原因分析 大学生就业创业难问题受到多方面因素影响，高校扩招仅仅是一方面，另外总结为以下三点
1 社会经济问题全球经济危机对我国的影响很大，我国经济进展速度的减缓以及多数企业经济衰退现象明显，而大学毕业生人数的增长却依旧很快，相比于现今社会以及企业所需人才的比例而言，毕业生人数已经超过了当前社会所需，而且部分企业的衰退也造成了减员的情况，毕业生就业难情况在所难免
2 企业与毕业生的矛盾取向 大学毕业生经过多年的教育，知识的积累，大学生活的努力付出，以及对进入社会的向往，使得他们对于就业的岗位、薪资、工作内容、职业进展等等各个方面期望较高
但企业对于应届毕业生的评价普遍偏低，基础知识不牢，实践能力不足，培训成本过高，并且毕业生流动性较大，难以稳定长时间从事某岗位，薪资待遇要求过高等等问题一并出现
这使得很多企业在招聘时主动过滤掉了应届毕业生
企业与毕业生之间的矛盾取向也使毕业生就业难问题更加凸显
3 高校就业创业教育工作缺失 高校作为人才培育教育的场所，明显在就业创业这方面有所缺失，教育工作主要是针对技术、技能、知识等等进行，对于就业、创业问题提及较少，没有对初入社会的有效认知和工作定位，这使大学生在就业择业创业过程中困难重重，很大一部分毕业生很难找到合适的工作
