高校档案管理职业道德建设论文 一、高校档案管理队伍职业道德建设工作的重要意义 高校档案管理队伍的职业道德，是高校档案管理人员在长时间的档案工作中，形成的良好的职业素养和行为习惯。它既是社会道德在档案管理这种职业生活中的具体体现，更从属于整个社会职业道德建设之中，是社会主义精神文明建设的重要组成部分；同时，它又有自己的固有独立特征和社会关系体系。首先，高校档案管理工作是高校建设工作当中的一项重要基础性工作，它的健康有序进展对高校建设来说起着不可忽视的推动作用。其次，高校档案管理队伍的职业道德调整的是个人与集体、高校档案管理人员之间、高校档案管理人员与社会之间的一种行为法律规范总和。 （一）端正并保持档案管理人员的良好工作态度和严谨的工作作风。高校档案管理人员的工作态度决定着自身所肩负的责任，一名合格的高校档案管理人员应该具备强烈的责任心和事业感。这种工作态度是高校档案管理人员反映在职业道德上的一种认知。既要充分认识高校档案管理工作对高校建设进展、教育教学、科学讨论和整个社会所起的积极作用，还要认识到高校档案管理工作不仅仅只是一项工作事业，最重要的是，它承担着对于社会进展的责任。档案管理工作需要遵循档案的形成、规律和特征，根据特定的流程和工作标准来完成，是十分细致化、法律规范化和严谨性的工作，不允许丝毫的疏忽大意。正因为如此，严谨细致的工作作风起着至关重要的作用，它直接关系到档案管理工作是否能够顺利的完成，影响着档案作用的发挥程度。而高校档案管理工作的难点更在于其档案类型复杂、种类多样，信息量大，并且准确性和真实性极强的特点，这就要求高校档案管理人员必须注意到每个细节，以科学严谨的工作态度来对待。 （二）提升与开拓档案管理人员的服务质量和创新精神。国家为了保证高校档案管理人员的工作顺利进行，制定了许多相关的法律法规，但实际上，大部分高校师生对档案管理工作依旧感觉陌生，致使高校档案的使用与师生的需求存在着一定的“距离感”。只有加强高校档案管理人员的职业道德建设，全面提高高校档案管理人员的服务意识，变被动为主动，服务方式向深层次进展，提高综合管理能力，才能更好地体现档案管理工作的价值。创新是推动国家进展和社会进步的主要力量，同样，在进行高校档案管理工作当中也需要不断创新。作为档案管理人员，要清楚认识到创新的重要作用，为保证档案管理工作的有效进行和持续进展，必须发扬创新精...
