高校职业道德建设论文 摘要：党的十九大明确指出要优先进展教育事业，必须把教育事业放在优先地位，加快教育现代化，办好人民满意的教育。十九大的这一要求给我国高校教育提出了的新的要求。可以说在新的历史时期，我国高校所肩负的历史职责更加重大而神圣。应当看到，近些年我国高校教育事业得到了长足的进展和进步，尤其是高校老师团队的教学能力、职业水准都有了明显提升。但是也毋庸讳言，我国高校进展还存在些许偏差和不足，特别是在我国各项事业进展步入新时代的背景下，就给高校工作者和老师的职业道德提出了更高的要求。而茶文化作为我国传统文化的重要内容，其所蕴含的诸多优秀思想和价值理念对于高校职业道德建设有很好的现实指导性和促进作用。本文就从高校职业道德的特点和现状、茶文化的思想内涵等方面入手，对加强高校职业道德建设进行阐述分析。 关键词：茶文化；高校；职业道德；融合路径 随着我国社会各项事业的快速进展，尤其是我国越来越多的参加到国际竞争当中，人才的作用和力量就日益凸显。而高校作为人才培育的重要基地，担负着十分重要而神圣的使命。而高校管理者、老师团队职业道德的高低，会在潜移默化间对学生们的思想、行为以及价值理念产生重要的影响，直接决定了高校人才培育的力度。对于此，高校就要将学校的职业道德建设摆在更高的位置来推动。而要做好这项工作，就不妨将我国博大精深的茶文化融入其中，利用茶文化的知识体系和价值理念，更好地推动我国高校职业道德建设。 1 高校职业道德的特点和价值 我们所说的高校职业道德，包含了高校管理者、后勤人员、行政人员、老师团队等各个部门的工作人员，但其实严格来说，高校职业道德的范围主要集中在高校老师团队当中，因为他们是知识文化的传播者、优秀思想的引导者，对于学生的成长起着最为重要的作用。而高校老师职业道德是一个统称，其包含了老师的道德修养、价值观念、人文品质以及行为法律规范等诸多方面的内容。作为传道受业解惑者，高校老师的职业道德，在很大程度上能够影响甚至是决定大学生的道德观念和价值取向。1.1 高校职业道德建设具有强烈的责任性。高校的管理者和教育者，承担着教育下一代的重任，他们要通过自己的工作，把人类几千年来所制造的物质知识和文化知识以及精神思想传承给一代又一代的大学生群体，让学生们在“三观”形成的关键时期，接受到优秀的价值理念，并建立和完善自己的知识文化体系。从这一方面来讲，高校管理者和老师...
