高校行政管理途径探讨 摘要:随着我国高等教育的不断进展、壮大,滞后的高校行政管理体系显然无法满足新的教育形式,这就为高校的行政管理工作的完善提供了契机
文章针对这一现状展开分析,探讨开展高校行政管理的有效途径,从而为提升高校的服务质量与竞争力打下坚实的基础
关键词:高校;行政管理;现状;必要性;有效途径 一直以来,高校行政管理是高校建设的重点内容,特别是我国开展高等教育管理体制改革以来,高校内部的许多行政管理体制更显滞后无法适应社会进展的潮流,这也使得高校行政管理效率低下,因而有必要探讨开展高校行政管理的有效途径
文章将就现阶段高校行政管理的现状展开,进一步分析实施更加有效的高校行政管理的必要性,从而为探讨出高校行政管理的有效途径提供依据
一、现阶段高校行政管理的现状 在现代高校中,高校行政管理是高校科研、师生管理、教育的基础,更是贯彻党和国家教育方针、坚持依法治校的重要保证
事实上,高校行政管理对高校管理体系来说,既是组织者、领导者,又是参加者、保障者
从现阶段高校行政管理来看,其管理效力正在逐渐下降具体来说表现为以下几个方面:第一方面是高校行政管理服务职能下降,一般来说,高校的服务职能针对的是教学科研、教职工、学生等,为其提供服务的思想作风、工作效率
就当前的高校行政管理服务来说,服务效率低下、服务态度轻慢等现象层出不穷,更有甚者出现有偿服务的现象
第二方面是高校行政权力超越自身权力的范畴,出现了所谓的“权力泛化”的现状
这种现象的出现与我国高校管理沿用机关管理体制有着直接的联系
这种行政管理的开展不仅弱化了自身的服务功能,更挤占了学术权力的公信力,严重阻碍了高校学术、科研的进展
第三方面是高校心中管理队伍的水平有限,在高校行政管理队伍建设的初期,对于行政管理人员的选拔往往不注重综合能力的比较,并且在上任时期也很少对其进行专门的培训,很多行政人员始终无法定位其职责和