*****要领要领番号******发行部门安全环境监查室页码1/5修订番号2要领名称安全教育管理规定裁决番号***修订时间废弃:1.目的规范安全卫生、防灾和环境方面培训方式和内容,确保培训正常进行
2.适用范围适用于本公司内所有人员安全卫生、防灾和环境的培训
1安全环境管理室负责制定公司全员安全卫生、防灾和环境方面的培训计划,并组织实施;核准其它部门的安全卫生、防灾和环境培训计划,检查计划的实施效果
2人事管理部门负责新员工入职的培训安排与实施;并负责各部门培训计划的跟进工作
3各部门负责制订本部门的安全卫生、防灾和环境培训计划,提交培训计划给人事管理部门核准后,组织实施
4工场管理部负责外来人员的入厂培训,外来人员需入场施工作业的,还应由安全环境管理室进行入厂施工培训
1培训分类分为一般培训和特殊培训
1一般培训(1)一般培训由公司级新员工培训、部门级新员工培训及岗位培训,全员培训,定期培训和专项培训等组成,具体为:1)新员工入职三级培训;2)管理人员培训;3)操作、技能人员培训;4)其它人员,包括保安消防员、外来人员培训
(2)一般培训是员工能安全执行其工作的基础,所有新员工必须接受一般培训后才可以独立地开始其工作
(3)人事管理部门负责统筹新员工入职;组织公司级全员的定期培训
(4)公司级新员工培训由安全管理部门协助人事管理部门执行
(5)全员培训由安全管理部门负责具体实施;针对管理人员的培训以及由安全环境管理室负责的专项培训,由安全环境管理室负责落实
(6)各部门负责新员工入职的部门级和岗位培训;负责操作、技能人员的日常培训;并负责本部门负责的专项培训的落实
(7)工场管理部门负责保安消防的培训和外来人员的入厂培训,安全环境管理室负责外来外来施工人员的入场培训
2特殊培训(1)特殊培训由法定资质培训、工事前安全培训