高职大学生心理障碍成因与调适论文 论文关健词:心理障碍成因调适 论文摘要:高职大学生的心理障碍主要受应试教育、人际交往、贫富差距、恋爱受挫、焦虑、自信心不足等方面困扰,针对高职大学生心理障碍的形成原因,通过合理的心理健康教育、健全心理健康教育制度、开设心理健康课程,营造良好的校园环境等方面来培育高职大学生的心理调节能力,使之克服心理阵碍,拥有健康的生活心态
一、高职大学生心理障碍的成因 心理障碍,通常指由不良刺激引起的心理功能失调,主要反映一个人在进展和适应上的困难,包括多种适应不良的心理与行为表现
产生心理障碍的原因非常复杂,有遗传因素、身体因素、心理因素和社会因素,它们互相影响,互为因果
高职大学生出现的心理障碍主要有以下类型: (一)自信心不足 许多高职学生在中学时曾是佼佼者,是令人关注的中心,心中充满着考取名牌大学的向往
他们经过高考拼搏最终进人高职学生行列后,发现高职院校无论是校园环境还是办学条件,都比不上许多历史悠久的高等院校,那种盲目的自豪感、自信感、优越感,也就随之消逝
同时他们认为,高职就是比普通大专低一等,上高职不是上大学
从而产生失落感和抵触情绪,引起学习主动性下降,成绩下跌
这种困惑和受打击的心态调整不好,就容易导致自信心不足,自卑感增强
(二)目标实现后产生的茫然感 目标是个人活动的方向与动力,当失去了目标也就失去了行动的方向和动力
许多高职生在读中学时,唯一的目标就是考上大学,随着这一目标的实现,一些同学没有及时确立下一阶段的新目标,往往导致目标、理想、方向的迷失,从而也失去了前进的动力,不知道上大学后该干什么、怎么办
相当部分学生人学后感到无所事事、迷茫,被动学习、被动生活
刚开学几周内,一些学生就出现了严重的迟到、旷课、上课不带书、不带笔等思想纪律松散现象
特别是一部分家庭经济条件较好的学生
他们把较多的时间花在上网、玩游戏、交朋友和谈恋