编号：__________2024企业人力资源合作备忘录甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024企业人力资源合作备忘录合同编号_________一、合同主体名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于委托方在人力资源管理方面需求，为实现企业发展战略，提高人力资源管理水平，与具备专业能力和丰富经验的服务方达成合作，共同推进企业人力资源改革与发展。2.2合同依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源：指企业中从事劳动、具有智力、体力和技能等方面的劳动者。（2）人力资源管理：指企业对人力资源的规划、组织、领导、控制等活动，包括招聘、培训、薪酬、福利、考核、激励等环节。（3）企业发展战略：指企业为实现长远发展目标，制定的系统性、长远性的规划和措施。3.2关键词解释（1）企业人力资源合作：指委托方与服务方在人力资源领域内，共同开展相关合作活动，以提升企业人力资源管理水平。（2）专业能力：指服务方在人力资源管理领域所具备的专业知识、技能和经验。（3）服务水平：指服务方在合同履行过程中所表现出的服务态度、质量、效率等方面的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。（2）甲方应向乙方提供与合同履行相关的企业资料、数据和信息，并确保其真实、准确、完整。（3）甲方应按时支付合同约定的服务费用。（4）甲方应配合乙方开展人力资源管理工作，提供必要的工作条件和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权依据本合同约定，向甲方提供人力资源服务。（2）乙方应保证所提供服务的专业性和有效性，确保达到甲方的要求。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）乙方应按照约定向甲方提交工作计划和成果报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点双方在甲方所在地履行本合同。5.3合同履行方式（1）乙方通过现场、远程或其他方式为甲方提供人力资源服务。（2）双方定期召开会议，沟通合作事宜，解决合同履行过程中的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致，提前终止合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的。6.3终止程序（1）提前通知对方，说明终止原因；（2）双方进行协商，确认终止事项；（3）办理合同终止手续，包括但不限于交接工作、返还资料等。6.4终止后果（1）已支付的服务费用，按照实际服务时间进行结算；（2）双方按照合同约定，处理合同终止后的善后事宜；（3）双方继续遵守合同中的保密条款。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：乙方为甲方提供企业人力资源管理基本服务的费用。（2）附加服务费：根据甲方需求，乙方提供的额外服务的费用。（3）差旅费：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将服务费用转账至乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方以支票形式支付给乙方。7.3支付时间（1）合同签订后7个工作日内，支付基本服务费的50%；（2）合同履行过程中，按照双方约定的进度支付附加服务费；（3）合同履行结束后7个工作日内，支付剩余的服务费用。7.4支付条件（1）服务费用发票；（2）服务成果报告；（3）其他双方约定的文件。八、违约责任8.1甲方违约（1）要求甲方支付逾期付款的违约金；（2）暂停提供部分或全部服务，直至甲方支付相应费用；（3）解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）要求乙方支付违约金；（2）要求乙方...
