高职汽车营销技能大赛对专业人才培育的影响 摘要：职业技能大赛，尤其是大型的国家级大赛，已经形成一个多赢的局面，既能选拔出优秀的学生，也能够提升老师自身的技能。既能彰显国家高职办学成果，也能提高学校的知名度。随着技能大赛的规模逐年增大，其对职业教育的教学理念、专业人才培育的影响也越来越大。本文以高职汽车营销技能大赛为例，通过自身经历讨论技能大赛对专业人才培育方面的影响。 关键词：汽车营销；技能大赛；人才培育 目前全国各大职业院校紧跟脚步为促进教育改革进展，以整体提高人才培育质量为出发点，都在提倡“人才培育与产业融合”、“人才培育与企业无缝对接”、“校企合作，工学结合”的职业教育进展思路，但在实践中受各种外在因素影响，与培育出适应于企业岗位的技术技能型人才还存在着一定的差距。 1 技能大赛对高职院校人才培育的作用 职业教育改革火热进行中，不论是教学改革还是对人才培育方案的修订，都是基于企业需求，对接行业需求，以切实的工作岗位为基础进行修订。职业院校人才培育质量的优劣，企业的评价是衡量标准。基于此，汽车营销技能大赛所设的竞赛项目和要求同样以企业和行业的岗位要求为参考，且多数 4S 店或汽车厂家每年也举办企业内部的汽车营销技能大赛或汽车售后技能大赛，而且企业内部技能大赛的赛项和要求与全国高职技能大赛也基本吻合。由此可见，汽车营销技能大赛对于高职学生未来工作，对高职院校人才培育有一定的引领和指导作用。汽车营销技能大赛考察学生多方面的能力，如计算机使用熟练程度、商务礼仪、与人沟通能力、汽车相关知识、分析问题与解决问题等多方面的能力。人才培育方案的制定则需分析支撑这些能力的知识结构，并将分析结果根据人才培育方案的制定要求来研发出适合本校学生的相关实践教学项目或者开设相关课程。如本校汽车技术服务与营销专业参加省级技能大赛的学生通过优胜劣汰的机制，层层选拔，“一对一”强化训练，其专业技能、心理承受能力等有着很显著的提高，因完全适应于企业的用人要求，有过参赛经历更受企业欢迎。由此可见技能大赛在人才培育中起到的作用不能忽视。专业技能大赛虽然表面上看是在考察学生的专业技能，其实质上有过指导技能大赛经验的老师都知道，技能大赛也是对老师的实践技能水平与教学技能的一种考验和促进。指导老师必须对相关赛项的行业标准、赛规、汽车及营销专业知识、企业的用人要求、企业的最新进展、社会对本专业技能要求等有透...
