高职航空物流人才培育模式讨论 摘要：航空物流行业对于整个国家的经济进展具有重要意义。文中以陕西省某高职航空物流专业为例，针对该专业在人才培育模式当中存在的问题进行了简要地分析与探讨，并给出一些有效的解决办法，以供相关从业人员进行参考、借鉴。 关键词：高职航空物流专业；人才培育模式；有效措施 伴随着当前经济全球化进程的不断深化，航空物流的进展对于加快国内经济进展起到了举足轻重的作用。航空物流行业的进展对于我国西北地区的经贸往来以及经济水平的进展影响深远,因此要怎么样才能够改变当前高职航空物流专业人才的培育模式,提高航空物流专业人才的质量就成为当前各大院校亟待解决的问题。 一、培育航空物流人才的目的 现阶段正是我国朝着民航大国方向前进的重要时期，想要完成民航强国的目标就必须要培育大量高素养的人才。由于航空物流专业本身的交叉性强而且覆盖面广，包括了货物运输、信息技术、国际商务以及法律法规等方面。全球经济一体化进程的加快、产业结构的调整与重组、自由贸易区的成立等，都给我们国家航空物流行业的进展提供了宽阔的成长空间。值得注意的是，想要培育出高质量的航空物流人才就必须要结合所在区域的经济进展情况，只有把握好机遇，并坚持为地区经济进展服务的思想才能够为学院的进展做好准备。但是要怎样才能够让陕西省的航空物流进展现状，来制定出一套适合自身的人才培育模式也成为了当前亟待解决的问题。笔者对陕西咸阳机场、中通快递、德邦物流等企业进行走访之后总结出，随着物流行业的进展与规模的扩大，企业对于航空物流专业人才的需求量也在不断扩大。这些企业在航空物流专业人才的选拔上也相当严格，不但要求人才需要具备扎实的理论基础与专业知识，而且还必须要拥有良好的实践与操作能力。为了能够满足未来市场的进展需求，高职院校就必须要制定出一套行之有效的办法来强化学生们的综合水平。 二、当前航空物流管理专业人才培育模式存在的问题 1.师资力量匮乏。师资力量有待提高。高职院校内的部分老师在年龄以及学缘方面需要改善；院校内还未没有形成一个完整的学术梯队。除此之外，航空物流专业内的许多老师是管理学、经贸或者法律等专业出身，也有许多老师是依靠校内外的学习、培训，还有一部分老师是依靠自学等等，对于航空物流只有一些僵化、枯燥的理论基础，实际经验严重不足。2.无法适应地区进展需求。当前国内的航空物流专业飞速进展，急需大量的高素养、技术型的人...
