个人续签合同意向确认书模板（2024年版）VIP免费

个人续签合同意向确认书模板（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同续签期限2.2试用期期限（如有）第三条工作内容3.1乙方的工作岗位及职责第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准4.2乙方的工作奖金、补贴及其它福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条劳动纪律与绩效考核6.1乙方的劳动纪律要求6.2乙方的绩效考核标准及方法第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限第八条合同解除与终止8.1双方解除或终止合同的条件8.2合同解除或终止后乙方应承担的义务第九条经济补偿与赔偿9.1合同解除或终止时的经济补偿9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖法院第十一条合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2乙方（员工）身份证号码：×××1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条合同期限2.1合同续签期限：自2024年××月××日至202×年××月××日2.2试用期期限（如有）：自2024年××月××日至2024年××月××日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：×××部门经理3.2乙方的工作职责：（1）负责×××部门日常管理工作；（2）组织制定并实施部门工作计划；（3）协调部门内外的沟通与合作；（4）监督、指导下属员工的工作；（5）完成甲方交办的其他工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准：人民币××,000元（税前）4.2乙方的工作奖金、补贴及其它福利待遇：（1）奖金：根据乙方的年度绩效考核结果，发放年终奖金；（2）补贴：按照公司规定，提供交通补贴、通讯补贴等；（3）福利待遇：按照公司规定，提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：（1）每周工作五天，周一至周五；（2）每天工作八小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（3）如有特殊情况，需按照甲方的工作安排进行调整。5.2乙方的休息休假安排：（1）按照国家法定节假日规定，享受带薪年假；（2）根据公司规定，享受病假、事假等休假待遇；（3）乙方连续工作满一年，将享受一次为期五天的带薪年休假。第六条劳动纪律与绩效考核6.1乙方的劳动纪律要求：（1）遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度；（2）按时到岗，迟到、早退三次视为严重违反劳动纪律；（3）按照工作职责，认真负责，积极主动地完成工作任务；（4）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。6.2乙方的绩效考核标准及方法：（1）绩效考核周期：每半年进行一次绩效考核；（2）绩效考核指标：工作质量、工作效率、团队合作、领导力等；（3）绩效考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（4）绩效考核不合格的，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、调整工作岗位、解除合同等处理。第八条合同解除与终止8.1双方解除或终止合同的条件：（1）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；（2）乙方自愿提出辞职的；（3）甲方因经营需要，提前三十天通知乙方解除或终止合同的；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（5）双方协商一致解除或终止合同的。8.2合同解除或终止后乙方应承担的义务：（1）办理工作交接手续，确保工作顺利进行；（2）退还甲方提供的培训费用、制服费用等；（3）按照甲方要求，继续保密协议中的保密信息；（4）协助甲方处理与乙方相关的劳动关系事宜。第九条经济补偿与赔偿9.1合同解除或终止时的经济补偿：（1）甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方自愿提出辞职的，不享有经济补偿；（3）双方协...