高职院校校园文化论文 一、高职院校校园文化的育人功能 （一）道德观念的法律规范和约束良好的高职院校校园文化能够法律规范和约束大学生的言行举止
一些校园文化形式如校训校规、校园文明礼仪标语、学生守则等，明确的要求学生必须在这些范围内约束和法律规范自己的行为
而一些校园文化虽无明确的规章制度制约，但以各类技能竞赛和讲座、实践活动等为载体，以节日、社会热点事件或与本校密切相关的事件为主题，不断的给予学生道德法律规范、价值取向和舆论导向
大学生正处在“三观”形成的关键时期，各种形式的校园文化交织起来，以校园活动为载体，从心理、态度和意识等方面引导和培育学生形成积极的道德观念，进而外化成行为准则，最终转变成一种良好的行为习惯，逐步达到“高等性”的要求，帮助学生养成吃苦耐劳工作态度，树立乐于奉献、热爱集体、爱岗敬业的精神
（二）认知、思维能力的提升人类的认知能力在 18-35 岁进入全盛时期，大学生属于这个年龄层，所以在高职教育期间的校园文化建设，会对学生认知水平和思维能力的进展产生深远影响
高职校园文化是学校的一种“教育磁场”，构成校园文化的一切标志性事物或是活动都会通过这个“教育磁场”本身潜移默化的促进学生观察、认知、记忆、推断、创新能力的进展
高校又是智慧生成的殿堂，在校园文化的熏陶中，学生有机会去接触和认知新事物和新观点，考虑更多的新的可能性，找出其他更复杂的关系
在此过程，他们积极主动的对出现的棘手问题进行思考和猜想，进展了认知和思维能力
学生不断的融入到校园文化中，不断地循环着上述过程，思维越来越敏捷和灵活，思路也越清楚，从一个学习者逐步转变为有制造性思维的思考者
（三）实践能力的锻炼和培育高校校园文化活动大多是学生自发组织的集体活动，活动中学生担任不同角色，在社团担任干部、在班级担任班委，不仅自身组织能力和领导力得到锻炼，也积累了相当丰富的为人处世经验，掌握人际交往技
