湖南软件职业学院毕业设计（作业）题 目论人力资源会计学生姓名黄乐华学 号202406090507院 系湖南软件学院-经济管理学院专业班级会计 1105 班指导老师欧阳老师2024 年 11 月内容摘要人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。进入知识经济时代，人力资源成为知识经济时代的第一资源，人力资源会计的重要性也突兀而出.本文则以人力资源会计进展的必要性为出发点,阐述了人力资源会计的基本概念、成立的基础、计量内容、计量方法和信息披露，如何推动人力资源会计在我国的应用等问题，为全面认识人力资源会计提供相应的理论依据。本文从企业人力资源管理的进展方向——纳入会计核算入手。结合人力资源管理与会计学的相关理论，论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告，这四个方面的问题。并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性等相关问题。关键词人力资本；人力资产;人力资源会计；人力资源会计信息目 录一、 人力资源会计的会计确认 ……………………………………………………3（一)人力资源 ……………………………………………………………………3（二）人力资本 ……………………………………………………………………3（三）人力资产 ……………………………………………………………………4二、 人力资源会计的会计假设……………………………………………………5(一)会计主体……………………………………………………………………5（二）会计分期……………………………………………………………………5（三）持续经营……………………………………………………………………6（四）货币计量……………………………………………………………………6三、人力资源会计的会计计量……………………………………………………6(一)历史成本法…………………………………………………………………7(二）重置成本法…………………………………………………………………7（三)两种方法的优缺点比较及对策………………………………………………8四、人力资源会计的会计核算……………………………………………………8（一）人力资源会计的核算对象…………………………………………………9（二）人力资源会计的核算方法…………………………………………………9五、人力资源会计信息的披露 ……………………………………………………10（一)人力资源投资报告………………………………...
