专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX毕业生实习与就业一体化合同(2024)一本合同目录一览一、定义与解释1.1定义1.2解释二、实习安排2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习内容三、就业保障3.1就业岗位3.2就业时间3.3就业待遇四、培训与指导4.1培训内容4.2培训时间4.3培训导师五、薪资与福利5.1薪资结构5.2薪资发放5.3福利政策六、合同期限6.1实习期6.2就业期七、违约责任7.1实习生违约7.2企业违约八、解除与终止8.1解除合同条件8.2终止合同条件九、争议解决9.1争议类型9.2解决方式十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限十一、法律适用11.1适用法律11.2法律解释十二、合同的签订与生效12.1签订方式12.2生效条件十三、附件13.1附件列表十四、其他约定14.1其他内容14.2补充条款第一部分：合同如下：一、定义与解释1.1定义实习生：指与甲方签订本合同，参加甲方实习项目的学生。甲方：指提供实习岗位、就业岗位，并对实习生进行培训和指导的企业。实习期：指实习生在甲方实习的时间段，自实习开始之日起至实习结束日止。就业期：指实习生在甲方就业的时间段，自就业开始之日起至合同解除或终止日止。1.2解释本合同所用术语如无特殊说明，均按照上述定义执行。二、实习安排2.1实习岗位实习生同意按照甲方的安排，在实习岗位上进行工作。实习岗位的具体职责和要求，详见附件一。2.2实习时间实习生的实习时间为自实习开始之日起至实习结束日止。实习期的具体起止日期，详见附件二。2.3实习内容实习生在实习期间，将参与甲方的日常工作，接受甲方的培训和指导，学习相关技能。实习生的实习内容，详见附件三。三、就业保障3.1就业岗位实习生在实习期结束后，甲方根据实习生的表现和甲方需求，提供就业岗位。就业岗位的具体职责和要求，详见附件四。3.2就业时间实习生的就业时间为实习期结束后，具体日期详见附件五。3.3就业待遇实习生在甲方就业后，将享有与甲方其他员工同等的薪资待遇。薪资待遇的具体内容，详见附件六。四、培训与指导4.1培训内容甲方将为实习生提供岗位技能培训、职业素养培训等培训内容。培训的具体内容，详见附件七。4.2培训时间实习生的培训时间为实习期，具体培训计划详见附件八。4.3培训导师甲方将为实习生指派专门的培训导师，负责实习生的培训和指导工作。培训导师的具体职责和要求，详见附件九。五、薪资与福利5.1薪资结构实习生的薪资结构包括基本工资、奖金等，具体薪资结构详见附件十。5.2薪资发放实习生的薪资将按照甲方制定的薪资发放规定进行，具体规定详见附件十一。5.3福利政策实习生在甲方就业后，将享有甲方的各项福利政策，具体福利政策详见附件十二。六、合同期限6.1实习期实习期的具体起止日期，详见附件十三。6.2就业期就业期的具体起止日期，详见附件十四。八、违约责任8.1实习生违约实习生在实习期间，如有违反合同约定的行为，甲方有权终止实习合同，并要求实习生支付违约金。违约金的具体数额，详见附件十五。8.2企业违约甲方在实习期间，如有违反合同约定的行为，实习生有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任的内容，详见附件十六。九、解除与终止9.1解除合同条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，且甲方同意的；（2）甲方因业务需要调整，不再需要实习生的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2终止合同条件（1）实习期届满，实习生未达成就业协议的；（2）实习生在实习期间，因个人原因不能继续实习的；（3）甲方因业务需要，不再提供就业岗位的。十、争议解决10.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、终止、违约等。10.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、保密条款11.1保密内容实习生应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息的具体范围，详见附件十七。11.2保密期限实习生的保密义务自实习期开始之日起计算，至实习期结束之日起两年内有效。十二、法律适用12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同中的...
