编号：__________专业劳务派遣合同样本规范版第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日专业劳务派遣合同样本规范版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3派遣员工1.4雇主1.5接收单位2.派遣员工的条件2.1派遣员工的资格2.2派遣员工的招聘2.3派遣员工的培训3.派遣员工的工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.合同期限4.1起始日期4.2结束日期4.3延长合同的条件5.劳务派遣公司的义务5.1派遣员工的合理安排5.2支付派遣员工工资和福利5.3社会保险和公积金的缴纳6.雇主的义务6.1提供工作条件和环境6.2对派遣员工的培训和管理6.3支付劳务派遣公司的服务费用7.接收单位的义务7.1提供合适的工作岗位7.2接收并管理派遣员工7.3支付劳务派遣公司的服务费用8.派遣员工的工资和福利8.1工资标准8.2奖金和提成8.3福利待遇9.社会保险和公积金9.1社会保险的缴纳9.2公积金的缴纳9.3派遣员工的社会保险和公积金的转移和续交10.合同的解除和终止10.1提前解除合同的条件10.2合同终止的条件10.3解除和终止合同后的处理11.违约责任11.1劳务派遣公司的违约责任11.2雇主的违约责任11.3接收单位的违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他条款14.1保密条款14.2知识产权保护14.3通知和送达第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方：（派遣公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（接收单位名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2劳务派遣劳务派遣是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合条件的员工，由乙方安排员工在约定岗位上工作，并向甲方支付服务费用的一种人力资源服务方式。1.3派遣员工派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣具备相关专业技能和资格的员工。1.4雇主雇主是指在本合同中，接受甲方派遣的员工，并支付甲方服务费用的乙方。1.5接收单位接收单位是指在本合同中，接受甲方派遣员工并提供工作岗位的乙方。第二条派遣员工的条件2.1派遣员工的资格甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能、资格和经验。具体要求如下：（1）学历要求：____________________（2）专业要求：____________________（3）工作经验：____________________（4）其他要求：____________________2.2派遣员工的招聘甲方应按照乙方的要求，负责招聘符合条件的员工。招聘过程中，甲方应确保员工了解乙方的企业文化和岗位要求。2.3派遣员工的培训甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保员工熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作要求。培训内容包括：（1）企业规章制度：____________________（2）岗位职责：____________________（3）工作流程：____________________（4）安全操作：____________________（5）其他培训：____________________第三条派遣员工的工作内容3.1工作职责（1）完成乙方安排的工作任务：____________________（2）遵守乙方的规章制度：____________________（3）服从乙方的工作安排和管理：____________________（4）其他职责：____________________3.2工作地点派遣员工的工作地点为：____________________。3.3工作时间派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，甲方应确保员工按时到岗上班。第四条合同期限4.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2结束日期本合同有效期至____年__月__日。4.3延长合同的条件如双方同意延长合同，应签订书面extensionagreement，并明确延长后的合同期限。第五条劳务派遣公司的义务5.1派遣员工的合理安排甲方应根据乙方的需求，合理安排派遣员工的工作岗位，确保员工素质和工作能力符合乙方要求。5.2支付派遣员工工资和福利甲方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金和其他福利。5.3社会保险和公积金...
