（班组与员工）安全生产目标管理责任书为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，确保安全有序生产目标实现，推动公司生产持续、稳定、有序进展，根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容，特签订本责任书。 一、目标1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。3、本岗位不发生一般火灾事故。4、本岗位不发生较大的交通安全事故。5、本岗位人身轻微损害事故月控制在 0 次之内。6、本岗位控制未遂事故。7、本岗位安全教育参加率达到 100%。8、本岗位不发生违章操作现象。9、本岗位严格控制较大的设备事故。 二、职责1、仔细贯彻执行和落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章管理制度，协助主管负责人及相关部门积极做好安全生产的管理工作，仔细履行安全生产的义务，对本人安全生产负全部责任。2、仔细严格执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作章程和安全技术措施计划。3、积极主动参加公司部门、车间、班组，安全意识教育和岗位安全知识培训。4、积极主动配合班组日常安全检查工作，配合公司和部门、班组安全生产大检查，及时落实安全隐患的整改工作。5、加强车间各种设备的维护、保养，参加设备大检测、修理的验收工作，确保设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理，督促员工根据相关规定穿戴保护用品，杜绝违规违章指挥，违规违章作业。7、做好责任区范围以内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作，保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效，对高温、高压、电器等重点部，实行严格监管，重点防范。8、在推广和采纳新技术、新工艺、新材料和新设备时，积极主动参加《操作章程》的培训。9、及时完成公司、部门（车间）、班组布置的有关工作任务。 三、考核1、 考核时限为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚1、月度奖惩，根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。2、年终奖惩，个人在安全生产方面的表现，适当给予经济或精神上的奖励。 班组负责人签字： 员工签字：
