20XX 县人民医院招聘医生、护士实施工作方案 经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。下面是我带来的 20XX县人民医院招聘医生、护士实施工作方案。 因为组建重症医学科、五官科、感染科，康复科，我院现需聘用一批医、护人员，现经讨论决定制定招聘工作实施方案。 一、招聘计划： 临床医生 10 名，护理 11 名。 二、招聘条件： 1.具有报考专业的专业知识和工作能力。 2.临床医生：全日制大专以上文凭，大专文凭需有执业助理医师资格，参加过全国高考，有高中毕业证书。中职升高职不在此次招收范围。本科临床医学专业直接进入面试。 3.护理专业：全日制大专以上文凭，有护士执业证书（20XX 年考试需有合格证或成绩单），身高 155cm 以上。 4.年龄:35 岁以下。（1983 年 9月 1 日以后出生） 5.无违法犯罪记录。 三、报名及资格审查: 1.报名时间：20XX 年 9 月 10 日（上午 8:00—12:00，下午 14:00—17:00）。 2.报名地点：人事科（门诊部 4楼），联系电话：*****。 3.报名时需提交：身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠小 2 寸照片 2张。临床医生大专文凭还需提交执业助理医师资格证书原件及复印件、高中毕业证书原件及复印件。护理专业还需提交护士执业证书原件及复印件（20XX 年考试的提交考试合格证或成绩单）。 四、笔试： 笔试为闭卷考试，由**县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。 笔试科目：《医学专业知识》(100 分) 年 9 月 11 日上午 8 时领取准考证。 年 9 月 11 日上午 9 时—11 时进行笔试。 3.笔试成绩于 20XX 年 9 月 11 日16 时公示成绩及进入面试人员名单。 4.根据职位数从高分到低分按2:1 比例进入面试，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。 五、面试：20XX 年 9 月 12 日上午 8:00 进行面试，面试地点：门诊部 4 楼会议室。 六、总成绩计算： 1.总成绩按笔试成绩占 60﹪，面试成绩占 40﹪。 2.总成绩=笔试成绩×60﹪+面试成绩×40﹪。 3.同一职位考生总成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。 4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。 5.笔试、面试总成绩于 20XX 年9 月 12 日下午公示。...
