20XX年团队年终工作总结

20XX 年团队年终工作总结 一年过去，你有什么收获，你事情了什么，学到了什么？这里我给大家带来的是 20XX 年团队年终工作总结，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！ 队长发言 1. 目前团队成员 39 名正式队员。 1) 点明对退队的看法，不强求不挽留，各有所需； 2) 根据绩效考核总分排名淘汰新老成员各一名； 3) 正式通过考核入队成员颁发录用通知书。 2. 本学期活动汇总: 1) 秋季招新活动； 2) 项目培训； 3) 秋培活动、项目挑战赛； 4) 创行学院两次培训（人格认知、项目培训）； 5) 两次项目考核； 6) 两次素拓。 3. 下学期工作预览 1) 春季招新：主要负责的两个部门：品牌推广部（线上+线下）、公关（外联资金） 2) 项目：继续完善与推动；另，明年专案主要负责人为陈思宇； 3) 明年重点：四月春培（模拟赛）、区域赛，需要至少一个月的准备。 人力资源部总结 1. 前期工作：招新面试、素拓、绩效考核制度制定和实习、秋培； 2. 工作规划：寒假筹备办一场高质量的素拓、做好招新面试安排； 3. 呼吁大家多多参加创行素拓等活动。表达了对人资成员工作的肯定。 公共关系部总结 1. 点明外联类型： 线上：转群截图、集赞送奖品、 拉人建群 线下：摊点宣传（东区小树林，桂香园，网球场西侧，喷泉广场，博雅广场）、单页印刷及发放（路边 or 教室）、讲座 or沙龙开展（校内 or 校外）、联系方式收集、活动筹办（竞赛等） 2. 工作执行状态： 迎新（宣传册印刷，线上宣传两次）、启德宣讲会、至美两次线上宣传、至美全国巡讲嘉宾邀请 3. 工作改进： 外联形式多样化、竞赛类（正大杯，恰味蜂蜜）、线下活动类等 4. 外联的说明： 拦下很多奇奇怪怪的外联（镖协的抽奖活动，前程无忧的活动，app 推广（无噪音五分钟朗读）咪咕音乐） 5. 活动标准： 经费 or 有意义、商家资质和人品 6. 外联活动的必要性： 经费需要（养家糊口不容易）、素拓――经费、轰趴――经费、项目支持――经费、竞赛路费――经费、材料（海报，宣传册） 财务秘书部总结 1. 工作内容简要回顾： 记录团队和项目组收支、使用情况、整理记录流水账；安排会议室，会议议程，会议总结，并撰写会议记录； 2. 工作收获和体会： 在这个部门里，更多的时候是教成员一种认真、认真、严谨的工作态度。 3. 工作不足及改进方向： 团队经费容易超出承受的范围，常常出现入不敷出的情况，导致公共关系组工作...