编号：__________2024年度劳动力成本合同样本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年度劳动力成本合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三条劳动力成本构成3.1乙方为甲方提供的人力资源服务包括工资、福利、社会保险等第四条工资待遇4.1乙方向甲方提供的劳动力工资标准按照双方约定的金额执行4.2工资发放时间及方式由双方协商确定第五条福利保障5.1乙方应按照国家法律法规规定为甲方员工提供相应的福利保障5.2乙方应承担甲方员工的社会保险费用第六条工作时间与休息休假6.1乙方应保证甲方员工按照国家规定的工作时间工作6.2乙方应按照国家规定为甲方员工提供休息休假待遇第七条劳动安全与健康7.1乙方应确保甲方员工的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施第八条培训与发展8.1乙方应为甲方员工提供相应的培训与发展机会第九条绩效管理9.1乙方应建立有效的绩效管理体系，对甲方员工的工作绩效进行评估第十条保密与知识产权10.1乙方应保守甲方的商业秘密，保护甲方的知识产权第十一条合同的变更与解除11.1双方同意，合同的变更或解除必须书面协议，并经双方签字盖章确认第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四条其他约定14.1双方在签订合同时，还签订了其他附件，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××省×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××省×××市×××区×××路×××号。第二条合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第三条劳动力成本构成3.1乙方为甲方提供的人力资源服务包括工资、福利、社会保险等。3.2工资标准：根据乙方所在地区同类岗位的市场工资水平，结合甲方公司实际情况，由双方共同商定。3.3福利保障：乙方应按照国家法律法规规定为甲方员工提供相应的福利保障，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。3.4社会保险：乙方应承担甲方员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工资待遇4.1乙方向甲方提供的劳动力工资标准按照双方约定的金额执行。4.2工资发放时间及方式：每月25日前，乙方将工资直接发放至甲方员工本人的银行账户。第五条福利保障5.1乙方应按照国家法律法规规定为甲方员工提供相应的福利保障。5.2乙方应承担甲方员工的社会保险费用。5.3.2节假日福利：按照国家法定节假日，为员工发放节假日福利。5.3.3健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检。5.3.4培训发展：为员工提供各类培训及职业发展机会，包括但不限于内部晋升、外部培训等。第六条工作时间与休息休假6.1乙方应保证甲方员工按照国家规定的工作时间工作，每周工作时间不超过40小时，每小时工资不低于甲方所在地区的最低工资标准。6.2乙方应按照国家规定为甲方员工提供休息休假待遇。6.3甲方员工休息休假安排按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。第七条劳动安全与健康7.1乙方应确保甲方员工的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施。7.2乙方应定期为甲方员工进行安全培训，提高员工的安全意识。7.3乙方应建立健全甲方员工健康档案，定期为员工进行健康检查。7.4乙方应对甲方员工的劳动环境进行定期检查，确保劳动环境的卫生与安全。第八条培训与发展8.1乙方应为甲方员工提供相应的培训与发展机会，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。8.2乙方应根据甲方员工的工作需求，制定培训计划，并提前...
