2024年新入职员工试用期间聘用合同模板本合同目录一览1.试用期限1.1试用期的起始日期1.2试用期的结束日期1.3试用期的总时长2.工作职责2.1员工在试用期间的工作岗位2.2员工在试用期间的工作职责和要求3.工资待遇3.1员工在试用期间的工资标准3.2员工在试用期间的奖金、补贴等福利待遇4.保险福利4.1员工在试用期间的社会保险4.2员工在试用期间的福利待遇5.合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2试用期间提前终止合同的情形6.保密协议6.1员工需遵守的保密事项6.2违反保密协议的法律责任7.知识产权7.1员工在试用期间产生的知识产权归属7.2员工在试用期间的知识产权保护8.劳动争议解决8.1双方在合同履行过程中发生的争议解决方式8.2双方在合同履行过程中发生的争议解决机构9.法律适用和争议解决9.1本合同的适用法律9.2合同争议的解决方式10.其他约定10.1双方其他约定的内容11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改方式11.3合同的解除条件12.通知和送达12.1双方之间的通知和送达方式12.2通知和送达的有效期限13.附件13.1附件的名称和内容14.签字盖章14.1双方的签字盖章方式14.2签字盖章的日期第一部分：合同如下：1.试用期限1.1试用期的起始日期为2024年1月1日。1.2试用期的结束日期为2024年6月30日。1.3试用期的总时长为六个月。2.工作职责2.1员工在试用期间的工作岗位为市场营销专员。2.2员工在试用期间需负责市场调研、竞争对手分析、市场推广等工作，并遵守公司的各项规章制度。3.工资待遇3.1员工在试用期间的工资标准为每月人民币4000元。3.2员工在试用期间的奖金、补贴等福利待遇按照公司相关规定执行。4.保险福利4.1员工在试用期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按照国家和地方法律法规及公司相关规定执行。4.2员工在试用期间的福利待遇包括年假、病假、产假、陪产假等，具体按照公司相关规定执行。5.合同解除和终止5.1双方解除合同的情形：5.1.1员工在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同的；5.1.2甲方因员工严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同的；5.1.3双方协商一致解除劳动合同的。5.2试用期间提前终止合同的情形：5.2.1员工在试用期内严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为的；5.2.2员工在试用期内因病、家庭等原因无法继续工作的；5.2.3双方协商一致提前终止劳动合同的。6.保密协议6.1员工需遵守的保密事项包括：6.1.1公司商业秘密、技术秘密、经营策略等；6.1.2客户信息、合同内容等；6.1.3其他涉及公司利益的信息。6.2员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失，并承担相应法律责任。8.知识产权8.1员工在试用期间产生的知识产权（包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等）归公司所有。8.2员工在试用期间需协助公司办理相关知识产权的申请、登记和保护手续。9.劳动争议解决9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方在合同履行过程中发生的争议，若涉及刑事犯罪，应立即向公安机关报案。10.法律适用和争议解决10.1本合同的适用法律为中华人民共和国法律法规。10.2合同争议的解决方式依照中华人民共和国法律法规的规定执行。11.其他约定11.1双方其他约定的内容如下：11.1.1员工在试用期间不得兼职；11.1.2员工在试用期间的工作成果归公司所有；11.1.3员工在试用期间应遵守公司的各项规章制度；11.1.4员工在试用期间的健康状况应符合从事本职工作所需的健康要求。12.通知和送达12.1双方之间的通知和送达方式如下：12.1.1双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知和送达；12.1.2通知和送达的有效期限按照中华人民共和国法律法规的规定执行。13.附件13.1附件的名称和内容如下：13.1.1《员工手册》：详细记载公司的各项规章制度、员工福利等内容；13.1.2《岗位职责说明书》：详细描述员工在试用期间的工作岗位、工作职责等内容。14.签字盖章14.1双方的签字盖章方式如下：14.1.1双方代表在合同文本上签字；14.1.2双方代表在签字后，由公司加盖公章。14.2签字盖章的日期为2024年...
