“五多五少”搞好班组工作班组，是企业生产的最小员工组织，怎样贯彻落实上级精神、生产指令，发挥班组在企业中的最大作用，是每一个生产班组都必须面对的问题，而“五多五少”，正是为我们搞好班组工作提出的具体要求
一、多一些正直，少一点圆滑要使班组团结得像一个人，做人方面我们要“多一些正直，少一点圆滑”，与人相处，诚信为重，一个人的圆滑，有时耍耍小聪慧，在社会上某些时候可能会有用，但一个班组，需要的是相互之间以诚相待，大家互相关怀，互帮互助，互信任赖，我们既然要长期工作在一起，就要像一家人一样亲切相处，有困难，大家一起想办法解决，有荣誉，大家一起分享，只有这样，一个班组才有合力，才能团结一致完成每一项工作
二、多一些实干，少一点品评一个班组的工作，要靠大家努力来完成，每个人在言行上要“多一些实干，少一点品评”
老话说得好“吃得亏才在得一堆”，班组工作靠每一个人尽力来完成
不要畏惧困难，要力所能及的多干一些工作，让自己各个方面多增加一些实践，多得到一些锻炼，于个人来说也并不是吃亏的事
工作中最忌讳的就是别人干活时自己在旁边品头论足，自己不干还希望别人也不要干，不求上进，得过且过
三、多一些理解，少一点扯皮班组的每一项工作，仅凭一个人的能力是难以完成的，要靠大家共同来努力来配合，在互相配合上要“多一些理解，少一点扯皮”
班组工作中，没有员工之间的相互理解，工作肯定是无法做好的
试想，仅因为一些鸡毛蒜皮之事而整天纠缠不清，还真正留有多少精力来作用于工作
要正确对待同事之间的意见、矛盾，同事之间原来就不是敌我矛盾，有什么不能商量解决的，我们应本着求大同、存小异的心态，消除矛盾，统一意见，同心协力搞好工作
工作态度，决定着一个人在工作中的效果
个人能力有大小，只要能端正工作态度，尽力而为，就是好同志，就无可指责
四、多一些上进，少一点消沉在对待工作的态度上我们要“多一些上进，少一点消沉”
