三说活动评选方案背景在公司每年举办的三说活动中，为了让整个团队都积极参加，提升员工的工作积极性和制造力，在活动中设立评选环节，以便评选出优秀团队和员工，为公司的进展和员工的个人成长做出贡献。方案介绍在评选方面，我们建议将团队和员工分开进行评选。针对团队评选环节，我们将奖励最佳表现的团队，奖金以及荣誉证书将颁发给团队负责人。针对员工评选环节，我们将奖励卓越表现的员工，奖金以及荣誉证书将颁发给获奖员工。团队评选评选标准• 团队表现• 团队合作• 团队成果评选流程1.公司内部成立评选委员会，委员会成员由公司高层领导和 HR 专业人员组成。2.具备参选资格的团队需在规定时间内向委员会提交参选申请。3.委员会成员在进行评选前，需对参选团队的工作情况和团队表现进行了解和分析。4.根据团队表现、合作以及成果综合评定，评选出最佳团队。5.最佳团队将获得荣誉称号和奖金，奖金由公司提供。员工评选评选标准• 工作表现• 参加公司活动的积极性• 与同事的关系评选流程1.公司内部成立评选委员会，委员会成员由公司高层领导和 HR 专业人员组成。2.具备参选资格的员工需在规定时间内向委员会提交参选申请。3.委员会成员在进行评选前，需对参选员工平常的工作表现、参加公司活动的积极性以及与同事的关系进行考察。4.根据工作表现、参加公司活动的积极性以及与同事的关系综合评定，评选出卓越表现的员工。5.卓越表现的员工将获得荣誉称号和奖金，奖金由公司提供。结语三说活动评选，是公司激发员工工作积极性的一种方式，通过优秀团队和员工的表彰，可以激励员工更加努力地工作，为公司制造更大的价值。同时，也可以让公司管理层更好地了解员工的绩效表现，更好地激发员工的干劲。
