中医药人力资源现状分析

中医药人力资源现状分析 ［摘要］根据吉林省卫生统计信息中心提供的数据，结合卫生人力数据库系统分析了吉林省中医药卫生人力进展现状、趋势、特点和存在的问题，从中医药服务人才培育、中医医师法律规范化培训推动高层次中医药人才队伍建设等几方面探析行之有效的解决方法并提出相关政策建议，为卫生行政部门决策、制定卫生人力政策与规划、优化卫生资源配置提供科学依据。 ［关键词］中医药;人力资源;配置 医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业，卫生人才是健康中国建设的重要支撑。注重增强中医药从业人员的队伍建设是中医药事业健康进展的主要根本。中医人力资源的数量、质量、结构与分布，将直接影响中医卫生服务的质量和中医药事业的进展。《“健康中国 2030”规划纲要》提出建立完善医学人才培育供需平衡机制。《中医药人才进展“十三五”规划》提出统筹推动符合中医药特点的中医药人才队伍建设工作，使中医药人才规模和素养得到较快提升，为打造健康中国、全面建成小康社会以及满足国家经济社会进展、人民群众健康需求提供坚实的人才保障。［1］就吉林省中医药人力资源配置情况进行调查讨论，为日后促进吉林省中医药事业的进展提供参考依据。 1 资料与讨论方法 资料 资料于 20XX—20XX 年《吉林省卫生和计划生育统计年鉴》、国家统计局网站、吉林省统计局网站。 统计分析方法 主要采纳描述性统计分析方法，所列统计数据及统计表由国家卫生统计网络直报系统自动产出;采纳 Excel20XX 软件建立原始数据库对吉林省中医药人员基本信息进行比较分析;定性讨论以政策硏究为主，并借鉴国内外中医药人力有关讨论成果。 2 结果 中医药人员数 截至 20XX 年底，吉林省中医药卫生人员总数达万人，比上年增加 652 人。其中，中医类别执业医师万人，中药师2232 人。中医类别执业医师较上年增加662 人，中药师人员数较上年增加 14 人，自 20XX 年以来，吉林省中医药卫生人员数量稳步提升。截至 20XX 年底，吉林省同类卫生人员共万人，其中，20XX—20XX 年中医类别执业医师与同类人员占比情况分别为%、%、%、%、%、%;20XX—20XX 年中药师与同类人员占比情况分别为%、%、%、%、%、%。20XX—20XX 年吉林省中医药人员数分布情况见表 1。 性别及年龄构成 如表 2 所示，年龄主要以 35～44岁年龄段为主，占%，其次是 45～54 岁，占%;34 岁以下人员占比较少。吉林省人力卫生资源性别构成中，吉林省执业医师医师男性...