专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度事业单位专技人员聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的性质1.3聘用协议的目的2.双方权益2.1事业单位的权益2.2专技人员的权益3.聘用期限3.1聘用期限的定义3.2聘用期限的起始和终止时间3.3聘用期限的续签4.工作内容和职责4.1工作内容的定义4.2专技人员的工作职责5.劳动报酬5.1劳动报酬的构成5.2劳动报酬的支付方式5.3劳动报酬的调整6.社会保险和福利6.1社会保险的种类和标准6.2福利待遇的种类和标准7.培训和进修7.1培训和进修的机会7.2培训和进修的费用承担8.考核和评价8.1考核和评价的标准8.2考核和评价的周期8.3考核和评价的结果运用9.保密协议9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的泄露后果10.合同解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止后的权益处理11.争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他约定13.2约定的变更和解除14.签署和生效14.1签署的时间和地点14.2签署人员的资格和代表权14.3合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的性质本聘用协议为固定期限的劳动合同，是双方真实意思表示，具有法律效力。1.3聘用协议的目的本聘用协议的目的是明确双方在聘用关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，促进事业单位的发展。第二条双方权益2.1事业单位的权益事业单位享有按照约定获得专技人员提供的专业技能和服务，以及按照约定对专技人员进行管理和考核的权益。2.2专技人员的权益专技人员享有按照约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇，以及参加培训和进修等权益。第三条聘用期限3.1聘用期限的定义聘用期限是指事业单位与专技人员约定的合同有效期限。3.2聘用期限的起始和终止时间本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3聘用期限的续签第四条工作内容和职责4.1工作内容的定义工作内容是指专技人员为事业单位提供专业技能和服务的事项。4.2专技人员的工作职责专技人员应当按照约定提供专业技能和服务，完成事业单位交办的工作任务。第五条劳动报酬5.1劳动报酬的构成劳动报酬包括基本工资、绩效工资、岗位工资等。5.2劳动报酬的支付方式劳动报酬采取按月支付的方式，每月__日前支付上月工资。5.3劳动报酬的调整劳动报酬的调整按照事业单位相关规定执行。第六条社会保险和福利6.1社会保险的种类和标准专技人员应当依法参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费标准和待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。6.2福利待遇的种类和标准专技人员享有的福利待遇包括带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等。具体待遇按照事业单位相关规定执行。第八条培训和进修8.1培训和进修的机会事业单位应当为专技人员提供培训和进修的机会，以提高其业务水平和综合素质。8.2培训和进修的费用承担事业单位应当承担专技人员培训和进修的费用。具体费用承担方式按照相关规定执行。第九条考核和评价9.1考核和评价的标准考核和评价应当根据专技人员的工作职责、工作绩效、业务水平、职业道德等内容进行。9.2考核和评价的周期事业单位应当每年对专技人员进行一次全面考核和评价。9.3考核和评价的结果运用考核和评价的结果作为专技人员晋升、晋级、奖励、培训、辞退等方面的依据。第十条保密协议10.1保密信息的定义保密信息是指在聘用过程中双方接触的所有秘密信息，包括技术秘密、商业秘密、工作秘密等。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限根据信息的性质和约定确定，但不得少于合同期满后两年。10.3保密信息的泄露后果专技人员泄露保密信息，应当承担违约责任，赔偿因此给事业单位造成的损失。第十一条合同解除和终止11.1合同解除的条件合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。11.2合同终止的条件合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》等相...
