1总则1.11.21.3为加强公司办公区域的管理，保持环境的整洁、规范，树立良好的企业形象，结合公司的具体实际，特制定本制度。本制度适用于公司本部，各项目部及公司参照执行。办公室为公司员工行为规范的归口管理部门。2工作时间2.12.2公司实行每周五天工作制，周六和周日休息。5 月 1 日至 9 月 30 日每天工作的时间为：上午 8:30—11:30，下午 14:00--17:30；10 月 1 日至次年 4 月 30 日每天工作的时间为：上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：00。3办公纪律3.13.23.33.43.53.6工作时间应坚守工作岗位，不得擅离职守。有事外出，应事先告知部门负责人并征得同意；私人会客时间不得超过 10 分钟。上班期间不得吃零食、串岗、扎堆聊天、大声喧哗，严禁看与工作无关的报纸、杂志，严禁浏览与工作无关的网站。不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所；未经同意不得翻看他人的资料文件。报纸、杂志阅览后应及时放回原处。办公场所禁止堆放杂物，工作台面必须保持整洁、有序，来访人员离开后应立即清理桌面茶杯等物品。严禁破坏或将公物占为已有，未经许可不得将公物携带3.73.83.93.103.113.12出公司，公司各类物品的使用只限于公司业务活动，不得以个人使用为目的。员工不得擅自调换、改装公司办公设施、设备。确有必要的，须向公司办公室报告，由办公室安排人员进行调换或改装。工作时间严禁在电脑上玩游戏。员工应定期对电脑数据进行备份，避免不必要的损失。员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。一次性茶杯的使用应限于来访客人；空调温度设置夏天一般应不低于 22℃，冬天一般不高于 25℃。未经主管人员或部门负责人允许，严禁进入财务部、仓库及其他禁入重地。工作期间应避免拨打与工作无关的私人电话，如确有要事，应控制通话时间。公共区域的电话除特殊原因外不可使用免提功能，确保他人的工作环境不受影响。对无指定接听人员的电话，应先判断自己是否可以处理，不能处理可及时告诉对方，转接到可以处理的人，并将所谈内容简要转告接收人。转接电话无人接听时，应将对方单位、电话、姓名询问清楚，并及时将情况转告。员工每天下班离开工作岗位前，应整理好个人工作物品及文件，保持办公环境的整洁，不得乱扔果皮、纸屑、烟蒂等杂物。4着装与礼仪4.1公司的正式员工统一添置工作装。员工在上班时间周一4.24.2.14.2.24.2.34.2.44.34.4.4.5至周五应统一穿着工作装（食堂管理员、保洁员以及员工外出办事...
