中建三局项目劳务管理办法为了提高中建三局项目劳务管理质量，根据国家和公司的有关规定，结合项目实际情况，制订了以下劳务管理办法：第一章 总则一、本办法适用于中建三局在国内外实施的各类工程项目。二、项目部负责本项目实施劳务管理工作，并落实相应的管理责任。三、项目实施劳务管理工作应遵循安全、卫生、环保的原则，并秉承公平、公正、公开的管理理念。四、项目实施劳务管理应与劳务企业进行充分合作，建立长效合作关系。第二章 劳务企业管理五、对进入项目的劳务企业进行资格审查，审核劳务企业的从业许可证、安全生产许可证、社保等法律资质。六、劳务企业的负责人应具备导入劳动力的基本素养，对工人进行履行工作职责和安全教育。七、劳务企业应按规定进行劳动力招用和绩效考核，建立健全工资福利制度，保障工人权益。第三章 项目劳动力管理八、项目部成立专门的劳务管理小组，负责项目劳务管理工作。九、劳务管理小组应建立劳务管理档案，记录有关劳务企业和工人的基本信息，在资质审查、工资支付、工伤保险、合同签订等方面提供有效资料。十、对进入项目的工人进行资格审查，审核身份证、工种证、健康证等证件，确保工人符合国家和公司安全生产要求。十一、对不符合安全生产要求、工作能力过低的工人，将立即解除劳动合同。第四章 工资管理十二、劳务企业应保证按时足额支付工人工资。十三、项目部应及时审核工资单和发放工资，明确计件工人的计件工资，工头的管理、考核标准及奖惩措施。十四、项目部建立劳务工资保证金制度，以保证工人工资的及时发放。十五、及时处理工人工资纠纷，维护工人的合法权益。第五章 安全管理十六、项目部应严格根据国家和公司有关规定开展安全生产工作，加强对劳务企业和工人的安全责任教育。十七、对进入项目的工人进行安全培训，确保工人掌握安全生产知识和使用安全防护用品。十八、建立安全事故隐患排查机制，及时发现和处理安全事故隐患，避开事故的发生。第六章 环境保护十九、项目部应制定环境保护方案，严格执行国家和公司有关环保要求，加强对劳务企业和工人的环境保护责任教育。二十、对进入项目的工人进行环保培训，确保工人掌握环保知识和使用环保设备。二十一、建立环境监测机制，监测项目周边环境变化，及时发现和处理环境污染问题。第七章 其他二十二、项目部应建立残疾人就业机制，优先招用残疾人从事适宜的工作。二十三、项目部应严格执行国家和公司有关文化教育要求，保障工...
